Можно ли заявления на увольнение, отпуск и т.п. печатать на компьютере и на распечатанном расписываться? Традиционно принято было их писать от руки, но в законодательстве я ничего об этом не встречала. Сотрудникам от руки написать лень, а нужно ли их заставлять?

печатайте

А не подскажете: можно заявление "отпуск за свой счет с... по ... с последующим увольнением", т.е. в день увольнения сотрудник в отпуске за свой счет, а не у него рабочий день? И правильно называть "отпуск за свой счет" или неоплачиваемый отпуск"?

"отпуск без сохранения заработной платы"

Сотрудник подал в суд заявив, что не знал о своем увольнении. Заявление было напечатано на компьютере и им подписано. Подпись с паспортом ни кто не сверял. Трудовую он не забрал. Признали виновным предприятие. Юрист после случая дал совет: пишите все заявления от руки. Случай из своей практики. За месяц выплачивали зарплату.

Мне тоже такое советовали и тоже по этой причине.
Но опять же, по большому счету, какая разница, сколько текста написано от руки - все заявление или только подпись.
Надо было экспертизу подписи заказывать, а в этом случае экспертам все равно - написано заявление полностью или только подписано.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

пусть пишут не только подпись, но и фамилию в скобках и дату от руки

Экспертам не все равно - подпись и целое заявление! Чем больше текста - тем выше индентификация

Или много подписей на разных документах

да, с таким подходом можно дойти и до нотариального заявления...

а почему не знал что уволен?
я даю на приказе написать, ознакомлен!

С ув.