Берем инвалида, и предобрейшее руководство оформило его на 0,25 ставки.
Вот и имеем мі з/п 250 грн.

Шо робить з НДФЛ? если пользовать НСЛ, то нездоровая фигня віходит...

Просто с его з/пл НДФЛ=0

сенки вам

якщо Вам інвалід потрібен для штату, то його треба на повний день оформлювати

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Мира, а где такое написано?

Я выясняла в фонде по защ. прав инв-в, по телефону мне сказали, где написано про осн. место работы и полную ставку, я нашла этот норматив, там действительно это есть, пришлось инв-да взять на миним-ю ставку, но зато на полную, хотя остальные работники на 0,5 ст.
Самого док-та сейчас найти не могу, позвоните и вы в фонд.

У нас вон работал на 0,5 ставки и никаких проблем не возникло.

Мне надо было принять по-нормативу раб мест, а если просто принять, то можно и на 0,8 ставки, там штрафы нечеловеческие - среднегодовая з/пл, дешевле оформить инв-да.

да, так єто и так понятно , если вам надо выполнить норматив в 1 инвалида. вы должны его принять в эквиваленте полной занятости

А если ему тяжко работать целій день и он пришел работать на несколько часов?

значит 2 х 0,5, вы на единицу в итоге должны выйти

Почитайте письмо и не морочте голову что нельзя на 0,5 ставки принимать №1/8-81 от 08/08/2007.

Консультация в Бухгалтерской неделе: минимальная продолжительность неполного рабочего времени законодательством не определена, подтвердил и Фонд в письме от 04.10.2006г. № 03-02/436.

Стало быть и 0,5 ставки и 0,1 ставки - можно, лишь бы это было основое место работы инвалида.

Мы в этом году не выполнили норматив по инвалидам. Подскажите, пожалуйста, как лучше себя вести - не как правильно - можно ли попытаться как сократить штраф, прибегая к аргументам, что инвалид-то работал 5 месяцев, не хватает 1 месяца.