Согласно последних изменений внесенных в законодательство в 2007 году работникам , которые уплачивают взносы менее полных 6-ти месяцев в течение последних 12 перед наступлением страхового случая , больничные и декретные выплачиваются исходя из фактической заработной платы... но не выше размера минимальной....
Как узнать о наличии указанного периода у работника , который только пришел на роботу? Есть предложенный вариант - это справка с предыдущих мест работы.
У меня вопрос , если сотрудник не предоставляет справку, будет ли основанием, для расчета периода, записи в трудовой книжке?
У кого были проверки , что говорят по этому поводу проверяющие из ФСС.

Заранее благодарю за ответ.

это уже давно отменено

я предоставляла справку сотруднику на новое место работы для расчета больничного ...лично пока не сталквалась

письмо было, что требуется справка...но оно - гониво...

Леша, я пропустила, действительно отменили этот прикол с 6-ю месяцами?

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

конечно отменили. с 22 мая, КСУ.

А где об этом можно почитать? Как теперь надо считать? Я нигде в прессе не встречала сообщения о том, что изменили!
Помогите, ПОЖАЛУЙСТА

[www.dtkt.com.ua]

Зміни до законів, що стосуються «зарплатних внесків», повністю повторюють відповідні положення, змінені Законом №107. Тож ставки зборів (пенсійного, ФССТВП, Фонду зайнятості, ФССНВ) ті самі. При цьому на постійній основі до законів, що визначають порядок сплати зазначених внесків, уведено обмеження максимальної величини, з якої справляються відповідні внески, на рівні 15 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб.

Крім цього, Законом №107 статтю 4 Закону №2240 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» було доповнено ч. 3 такого змісту: «Застрахованим особам (крім добровільно застрахованих та застрахованих, які знаходились у страхових випадках, передбачених цим Законом, або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), які сплачують страхові внески менше повних шести календарних місяців протягом останніх дванадцяти календарних місяців перед настанням страхового випадку, допомога по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах відповідно до цього Закону виплачується виходячи з фактичної заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески, але не вище розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку». Рішенням КСУ ця норма була визнана неконституційною. Звертаємо увагу, що Законом №309 її не відновлено.

Тем не менее расчет декретного - по минималке, фонд более не принимает к відшкодуванню

Вероника Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Тем не менее расчет декретного - по минималке,
> фонд более не принимает к відшкодуванню


Девушка, учите матчасть...

Только-что звонила в ФСС Подольского р-на, они подтверждают, что эту статью отменили по решению КСУ.

а, про КСУ знаю, точно. Чего ж они прошлый год молчали... неконституционно, блин..

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

никто не подал..