Мин.труда вносит путаницу в определение суммы мин.зарплаты. От этой суммы зависит правильность удержания НДФЛ при применении соц.льготы в 2010г.
744 или 869?




ЩОДО РОЗМІРУ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У 2010 РОЦІ

Лист Міністерства праці та соціальної політики України
від 3 лютого 2010 р. N 98/13/84-10

Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув Ваше звернення від 29.12.2009 N 797 і в межах компетенції щодо розміру мінімальної заробітної плати у 2010 році повідомляє.
Законом України від 20.10.2009 N 1646-VІ "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати" встановлено розміри мінімальної заробітної плати з 1 листопада 2009 р. та на 2010 рік.
Прикінцевими положеннями цього Закону зазначено, що при підготовці та доопрацюванні проектів законів про внесення змін до Державного бюджету України на 2009 рік та про Державний бюджет України на 2010 рік Кабінету Міністрів України і Комітету Верховної Ради України з питань бюджету врахувати розміри мінімальної заробітної плати, передбачені цим Законом.
Зазначена норма узгоджується з положеннями статті 10 Закону України "Про оплату праці", якою визначено, що розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України у законі про Державний бюджет України на відповідний рік.
Крім того, частиною третьою вищезазначеної статті передбачено, що зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік.
Відповідно до Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" з 1 листопада 2009 року мінімальна заробітна плата встановлена на рівні прожиткового мінімуму для працездатної особи у розмірі 744 гривні.
Такий розмір мінімальної заробітної плати діє до прийняття Закону України "Про Державний бюджет України на 2010 рік", в якому будуть встановлені розміри мінімальної заробітної плати у 2010 році.

Директор Департаменту
О. Товстенко

Госкомпредпринимательства с Минюстом тоже считают, что нужно применять 744 грн.


ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА

ЛИСТ

від 18.01.2010 р. N 321

Доводимо до Вашого відома нижченаведене.

30.12.2009 набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення умов ведення бізнесу в Україні" від 15 грудня 2009 року N 1759-VI, нормами якого внесено зміни, зокрема, до статті 52 Закону України "Про господарські товариства", а саме, у товаристві з обмеженою відповідальністю створюється статутний (складений) капітал, розмір якого повинен становити не менше суми, еквівалентної одній мінімальній заробітній платі, діючій на момент створення.

Нагадуємо також, що 20 жовтня 2009 року Верховною Радою України прийнято Закон України "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати", яким встановлено такий розмір мінімальної заробітної плати: з 1 листопада 2009 року - 744 гривні, з 1 січня 2010 року - 869 гривень, з 1 квітня - 884 гривні, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривні.

Щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на даний час (із врахуванням роз'яснень, наданих Міністерством юстиції України листом від 11.12.2009 N 10071-0-32-09-21) повідомляємо наступне.

Відповідно до частини четвертої статті 46 Бюджетного кодексу України до прийняття закону про Державний бюджет України на поточний бюджетний період податки, збори (обов'язкові платежі) та інші надходження справляються відповідно до закону про Державний бюджет України на попередній бюджетний період та інших нормативно-правових актів.

Крім цього, згідно зі статтею 10 Закону України "Про оплату праці" зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік.

6 листопада 2009 року Верховною Радою України прийнято Закон України N 1715-VI "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік", яким внесено зміни у частину першу статті 55 Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" і встановлено розмір мінімальної заробітної плати з 1 листопада 2009 року - 744 гривні.

Враховуючи зазначене вище (зокрема, норму частини четвертої статті 46 Бюджетного кодексу України) до прийняття закону про Державний бюджет України на 2010 рік, розмір мінімальної заробітної плати становить 744 гривні.

Надані цим листом роз'яснення просимо терміново довести до відома державних реєстраторів для врахування у роботі та розміщення зазначеної інформації на інформаційних стендах.



Заступник Голови
С. І. Третьяков

звонил в налоговую и сосцстрах там говорят - 869 и соц пильга тоже с 869

А как же тогда применять 744,00 ? У меня на предприятии есть з/платы больше 15 000. Т.к. нет Госбюджета на 2010 - то максимум берется с суммы 11160 ( 744 * 15) ?????? Мы звонили в налоговую и в фонды ( на прошлой неделе) - и нам сказали ВЕЗДЕ - остается минимум 744 !!!!!
И где у наших ОРГАНОВ правда ? Получается все надо считать по 744 , а бол/лист - 869 ?

pavliko, странно что в налоговой Вам сказали про мин. з/п в 744,00 грн. Есть письмо ГНАУ о том, что с 01.01.10г. мин. з/п-869,00грн. и соцльгота-434,50 грн. В фондах та же история...

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

pavliko, странно что в налоговой Вам сказали про мин. з/п в 744,00 грн. Есть письмо ГНАУ о том, что с 01.01.10г. мин. з/п-869,00грн. и соцльгота-434,50 грн. В фондах та же история...

//



+1

**********************
а пряний вечiр так пахне...