Помогите пожалуйста с расчетом суточных!!!
Сотрудник возвращается с командировки по Украине и в этот же день уезжает в командировку за границу.
то что суточные платим за 1 день в законах нашла, но там ничего не сказано про сумму!!! за этот день считать как по Украине или уже по загран норме???
заранее спасибо!

имхо по большему

Добрый день,
сумма указана в Постановлении КМУ "Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон" №663 от 23.04.1999
п.1:
1) у разі коли до рахунків на оплату вартості проживання у готелях не включаються витрати на харчування, для відряджень у межах України - 30 гривень, для відряджень за кордон - у сумі в гривнях, еквівалентній 50 доларам США за офіційним курсом гривні до долара США, установленим Національним банком на день видачі авансу;
2) у разі коли до рахунків вартості проживання у готелях включаються витрати на:
одноразове харчування, для відряджень у межах України - 24 гривні, для відряджень за кордон - у сумі в гривнях, еквівалентній 40 доларам США за офіційним курсом гривні до долара США, установленим Національним банком на день видачі авансу;
дворазове харчування, для відряджень у межах України - 18 гривень, для відряджень за кордон - у сумі в гривнях, еквівалентній 27,5 долара США за офіційним курсом гривні до долара США, установленим Національним банком на день видачі авансу;
триразове харчування, для відряджень у межах України - 12 гривень, для відряджень за кордон - у сумі в гривнях, еквівалентній 17,5 долара США за офіційним курсом гривні до долара США, установленим Національним банком на день видачі авансу.

по поводу дня, с которого начинается заграничная командировка: если в приказе будет указано, что заграничная начинается с сегодняшнего дня, и "посвідчення про відрядження" тоже с сегодня, значит сотрудник уже в заграничной командировке, оплата должна быть по большему размеру, уменьшить затраты налоговая не сможет (до вчера укр. командировка, с сегодня заграничная).
почитать как "два дня" нельзя.
по поводу "половинного" начисления, тоже ничего не сказано, если на числить, есть риск

Аудиторская фирма "Золотой Лев" [www.goldenlion.kiev.ua]

В подобной ситуации следует ориентироваться на условия командировки за границу.
Например, работник предприятия согласно приказу руководителя возвращается из командировки
по Украине и представляет отчет об использовании средств, выданных на командировку. В тот же день
согласно другому приказу он выезжает в заграничную командировку в страну с полным таможенным
контролем и пересекает границу Украины. В таком случае, в соответствии с п. 1.7 разд. II Инструкции,
суточные за этот день ему должны возмещаться по нормам, установленным для командировок
за границу.
В то же время следует иметь в виду, что не разрешается направлять в командировку и выдавать аванс
работнику, который не отчитался о средствах, израсходованных в предыдущей командировке (п. 1.18
разд. II Инструкции, п. 2.11 Положения № 637).
То есть по возвращении из командировки работник должен представить отчет об использованных
средствах и только при этом условии может быть направлен в следующую командировку.

ничем не определено

по логике, сотрудник должен получить суточные за приезд из командировки по украине + за отъезд в командировку заграницу (с учетом правил и норм).

____
Любая подпись хочет, чтобы ее считали автографом.