У кого есть информация по этой теме? Мне нужно сделать корректировку зарплаты при расчете отпускных. Ситуация следующая: отпуск в марте , повышение зарплаты было с 01.10.08. (1275 грн), с 01.04.09. (1463 грн), с 01.10.09 (1521 грн.). Следующие повышение зарплаты будет в апреле.
Период Зарплата
январь 2010г. - 1867,40
февраль 2010г. - 1212,97
март 2009г. - 772,49
апрель 2009г. - 1138,35
май 2009г. - 973,39
июнь 2009г. - 1335,84
июль 2009г. - 436,53
август 2009г.- 599,45
сентябрь 2009г. - 1775,39
октябрь 2009г. - 1164,54
ноябрь 2009г. - 1425,03
декабрь 2009г. - 2633,17
Кто может помочь?

а что такое "корректировка ЗП при расчете отпускных"??? индексацию посчитать хотите? или...

Виктория-3 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> а что такое "корректировка ЗП при расчете
> отпускных"??? индексацию посчитать хотите? или...


Совершенно верно!!!

т.е. должны были быть повышения ЗП (те, что вы указали) - а вы их не сделали...

дык...вам надо либо рассчитать индексацию за ВСЕ периоды и для ВСЕХ сотрудников - и потом считать отпускные
либо не считать ее вообще и рассчитывать отпускные, исходя из имеющейся ЗП

сделайте этому сотруднику неполный раб.день ("подгоните" под правильную ЗП!) и считайте себе отпускные с фактической - так же проще)

Нет, вы меня не правильно поняли, а может я так объяснила! При исчислении средней зарплаты для расчета отпускных согласно п.10 Порядка исчисленния средней зарплаты сумма зарплаты может корректироваться в сторону увеличения.

Но там же четко перечислены случаи, в которых это применяется:

"У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства!!!!, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах)!!!"

У вас именно такие? а то вы говорили об индексации ЗП...

У випадку коли в розрахунковому періоді або в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, на підприємстві відбулося підвищують оклади (тарифні ставки) окремим працівникам у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу, вище оплачувану роботу (посаду), коригування середнього заробітку не провадиться.

Эта точка зрения указана в письме Минтруда от 03.08.2005г. № 18-441-1.

Если у вас оклад менялся. Берете новый оклад делите на старый оклад (встречала разъяснения коэф. до 4 знака после запятой).
И применяете к тем месяцам, где старый оклад.
Еще раз увеличился оклад. Берете новый оклад делите на совсем старый оклад.
Лучше на примере)

оклад 500
500
1000
1000
2000
2000
2000
2000/500=4
1000\500=2
применяем
500*4
500*4
1000*2
1000*2
2000
2000
2000
Всего... это и есть сумарная зп с учетом коэф. п.10

Еще один ньюанс. Коэффициенты применяются ко всей зп.. а не только к окладу.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, кто знает, корректируется ли компенсация за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде было повышение зарплаты

Повышение в связи с чем?

Руководство решило повысить оклады отделу

Подскажите, может кто сталкивался с такой ситуацией, когда нужно расчитать отпускные, а в расчетном периоде было повыщение оклада, как правильно вычесть коефициент. Он высчитывается с оклада или со всей насчитаной зарплаты(премии, индексация и.т.д)
например,
январь - 1519,12
февраль - 1612,25
март - 1650,15
апрель - 3506,19