Может уже обсуждалось, но по поиску не нашла.
Если сотрудник принят в штат 01.03.10 ( без заключения трудового договора )
в таблице 5 его надо показать ? или там только по трудовым договорам?
в инструкции сказано

6. Заполнение таблицы 5 приложения 4 «Трудовые отношения застрахованных лиц»

6.1. Таблица 5 «Трудовые отношения застрахованных лиц» предназначена для регистрации застрахованных лиц в системе персонифицированного учета сведений.

Таблица 5 подается страхователем, если в течение отчетного периода:

был заключен или расторгнут трудовой договор с застрахованным лицом;

произошли изменения в фамилии, имени, отчестве или в идентификационном номере застрахованного лица.

Если по данным кадровой службы страхователя в течение отчетного периода не были зафиксированы факты заключения и расторжения трудовых соглашений или не произошли изменения в фамилии, имени, отчестве или идентификационном номере застрахованных лиц, таблица 5 приложения 4 не формируется и не предоставляется в орган Пенсионного фонда.

Если в течение отчетного периода ЗЛ было принято и уволено с занимаемой должности, на такое ЗЛ делается одна запись с указанием напротив него даты начала и даты прекращения трудовой деятельности.

приказ о приеме на работу приравнивается к заключению трудового договора, так что включать в табл 5 нужно

Страховать-то вы его собираетесь? Смысл в том, что таблица 5 нужна ПФ для постановки человека на учет по страхованию. Отсюда делайте выводы.

_____________________________________
Страшно не то, что человек глуп, а то, что он считает себя умным.
Мирон Володин