Подскажите в течении скольки дней надо оформить нового работника и подать заявку в налоговую на замену найом. работника.
Ситуация стар. работника уволии 29.03.10, а нового работника собираемся принять 7-8.04.2010. Это поздно? А то в каком-то источнике было написано, что данную ситуацию надо решать в течении 7дней, а то если позже ед.налог за старого раб. сгорит и за нового раб. надо будет платить новый ед.налог.

При уменьшении количества работников на протяжении срока действия полученного Свидетельства плательщик единого налога должен вернуть справки на уволенных работников, однако оплаченная сумма единого налога в виде увеличения ставки единого налога на 50% за уволенного работника не возвращается, как и не увеличивается до конца периода, за который осуществлена уплата за уволенного работника, если плательщик единого налога вместо уволенного работника принимает другого в том же периоде. В таком случае на каждого нового работника выдается Справка, поскольку справки, как и Свидетельство, выданные плательщику единого налога, нельзя передавать другим лицам, кроме указанных в них. По окончании срока действия Свидетельство вместе со всеми справками подлежит возврату в пятидневный срок в орган государственной налоговой службы, который их выдал.

Вы на уволенного работника подавали в налоговую письмо о снятии с учета ,если нет,то срочно сегодня подавайте и приложите ксерокопию труд договора с отметкой из центра занятости о снятии работника с учета.А вообще в каждом городе налоговая сходит с ума по-своему,закон один ,но в каждом городе его трактуют по-своему.Это вам лучше решать непосредственно со своим инспектором,и если она(он) будет настаивать что бы вы за вновь принятого работника сделали доплату,вот тогда плотно присаживайтесь в интернет и ройте законодательство,письма,коментарии и консультации по данной проблеме,а если инспектор скажет что все без проблем и ни чего не надо,то не поднимайте панику раньше времени

и конечно справку к письму не забудьте приложить

Спасибо bnm и ksuxa_2004, но вопрос состоит в том, что за старого работника на апрель 2010 г. была сделана предоплата, а теперь на его место принимают нового. Единый налог старого раб за апрель теперь будет формулироваться как ед налог за апрель за нового раб. Поэтому и подается заявка на замену наемного работника. Вопрос в том, что какой срок для этого определен 7календар.дн или 5раб. в течении которых я должна оформить работника и подать об этом документы в ГНИ. Потому, что если позже ед.налог за старого раб. сгорит и за нового раб. надо будет платить новый ед.налог.

надо не ждать оформления нового,а срочно сдать справку за старого

Вы что-то путаете.. Никакой замены работников не предусмотрено. Если вы успели сдать справку в марте за уволенного в марте работника, а единый за него на апрель уже заплатили, то это будет ваша переплата по единому налогу и на нее вы можете взять нового работника в апреле любого числа, переплата ваша никуда не денется. А если вы справку за уволенного в марте сдали в апреле, то переплаты по единому у вас нет и за нового рабоника вам придется заплатить единый за апрель.

Речь о семи днях идет только для оформления документов в ФЗ.
Вы можете в договоре с работником написать, что он принят с 1го
числа только в том случае, если в ФЗ регистрируете договор не
позднее 7го числа.