Добрый день, подскажите, может кто-то сталкивался. Я веду ЧП на едином налоге с наемными рабочими. ЧП имеет несколько торговых точек по продаже непродовольственных товаров. Работников на каждой точке по 2, один - работает официально со справкой о трудовых отношениях, другой - по договору стажера, была проверка налоговой, и выписали протокол, за то, что один человек не оформлен, а договор стажера не имеет никакой силы. Позвонила в налоговую, сказали, что надо оформлять всех в любом случае, единственное, что если не уверены в человеке на 1 месяц можно заключить договор подряда, ну какой может быть подряд с продавцом???? Может кто-то сталкивался, что в таких случаях делать? Заранее спасибо

Все должны быть оформлены...Никаких подрядов и стажеров.. Трудовой договор с работником должен быть зарегистрирован в ЦЗ в течение 7 (!) дней. Так что у нас есть 7 дней! Я обычно готовлю договор с открытой датой и если что - поехали оформлять..

т.е. подготовить весь комплект документов на оформление, и если проверка, сразу ехать на точку, забирать работника и оформлять? а если проверка после 6 вечера, можно сказать , что оформление будет завтра и так мы можем человека 7 дней не оформлять?

Да. Главное - работник должен знать, что он работает второй-третий день (до 7)