Підскажіть будь-ласка, я прийшла в нову організацію де виплачується Винагорода за підсумками роботи за рік, але такого принципу розрахунку я ще не чула, Так чи є якась схема законодавчо врегульована як проводити розрахунок цієї виплати, чи від стажу, чи можливо відсоток від окладу, чи це вирішує директор, адже в колективному договорі про це нічого не сказано, а Положення немає. Де це можна прочитати щоб записати в Колективний договір?? Підскажіть, Дякую.

предприятие само устанавливает алгоритм расчета премии по итогам года
если премия по итогам года, то и привязываться надо к каким то годовым показателям, которые необходимо довести до сотрудников


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)