Доброго дня!

Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації. Договір про прийняття на роботу був підписаний у вересні 2009 року. У лютому 2010 він був перепідписаний уже на меншу зарплату. Базовим місяцем для індексації буде вересень 2009 чи лютий 2010? Як бути, якщо зарплата зменшилась, а не навпаки???

Заздалегідь дякую за відповідь!

А как можно переписать договор? Тот расторгли, а новый заключили? Вы ЧП? Если договор перезаключили, то базовый-февраль, а если уменьшили з/ту доп.соглашением, то чем обосновали? Перевели на неполный рабочий день? Проясните.

Договор снова подписанный, человека не увольняли, индексация продолжается платиться -уменьшение не является основанием для пересмотра базового.