Добрый день, а подскажите, может ли директор на новом предприятии не получать ЗП ? ну хотя бы некоторое время...

Не получать или не начислять ему?

не начислять и не получать....

Это нарушение Закона про оплату труда. Начислять надо хоть минималку. Но если вести табель рабочего времени, то можно сумму з/п показывать и меньше, исходя из отработанного времени! :-)

а если протабелировать его так, что он вообще не работал?

он учредитель ?

нет, просто директор

Кузьмище Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> нет, просто директор

тада низя.
в отпуск без сохранения, но это не больше чем на месяц

я поняла, спасибо огромное!

Кузьмище Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> а если протабелировать его так, что он вообще не
> работал?


Вообще не работать он не может, так как подписывает документы (ту же налоговую отчетность).

Извиняюсь, а если директор учредителем является, тогда ЗП можно не начислять? а основание?

на учредителя можно возложить обязанности по подписыванию отчетов и т.д. без оформления на работу