"А по поводу классификатора- сейчас все выдумывают названия должностей, колторых нет в Классификаторе, так что в этом проблемы не вижу"
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты Украины от 29.07.93 N 58 (с изменениями, внесенными приказом от 26.03.96 N 29), записи в трудовую книжку о названии работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются в соответствии с названиями профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий.
Т.е., запись в трудовой книжке ОБЯЗАТЕЛЬНО должна соответствовать названию профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий.
За нарушение указанного правила предусмотрена административная ответственность (ст.41 Кодекса об административных правонарушениях).
"Когда-то по такого совету нам юрист посоветол, просто ПЕРЕИМЕНОВАТЬ должность в ФД-ГБ"
Я бы тож так посоветовала, я более 5 лет проработала на госслужбе, так у нас в штатном расписании был "бухгалтер-кассир", после проверок КРУ замечаний не было, потом в связи с уменьшением движения наличных средств переименовали в "бухгалтера", а должность кассира упразднили, а на бухгалтера повесили обязанности ведения кассы.