У кого есть приказ о внутренем распорядке труда на ПП. поделитесь пожалуйста.
И подскажите пожалуйста если учредитель (собственник) сдает налоговую отчетнось то ему должна начисляться з.пл? Спасибо

Мінімалка обов"язково повинна бути нарахована

Наказ довільної форми: встановити на підприємстві такий графік роботи:___________________________________

если на фирме нет наемных работников (в т.ч. учредитель не является наемным рабо-ком), то учредителю правомерно не начисляется ЗП

а если учредитель забит в карточке в ГНИ как директор?
Т.е. учредитель является и директором, без директора же не зарегистрируют предприятие, пока нет деятельности не хотелось бы начислять з.п. учредителю-директору, но в отчетах надо перечеркивать слово директор и писать учредитель или нет?

Я сделала протокол сбора учасников и з/п не начисляла
Образец протокола.

ПОРЯДОК ДЕННИЙ
1. Про надання Учаснику право підпису за директора.

Слухали:
Учасника Товариства ................, який запропонував надати право підпису за директора Товариства .........................


Постановили:

Надати право підпису за директора ............................

Голосували – «за» - одностайно.

Спасибо у меня все это есть. Но есть какой то законв котором написано, что учредитель (собственник) имеет право вести деятельность на предприятии без начисления з.платы и по результатам года получать дивиденды если была прибыль.