Добрый день!!! Помогите и подскажите, никогда с этим не сталкивалась, пришла в другую компанию и вот..... Последнее повышение зар.платы было 1 января 2010года. Половина сотрудников работают не полную рабочую неделю с не полным рабочим днем. И есть сотрудники которые работают нормально. Но зар.плату не индексировали вообще. Не тем, не тем. Как быть???? Подскажите. Спасибо.

С апреля надо было индексировать с коэф. 1,9%. Посчитайте индексацию за апрель и май всем сотрудникам и выплатите. Не забудьте, что индексировать нужно в пределах прожиточного минимума.

Тобто, якщо ЗП більша за 884 грн. її індексувати не потрібно?

Нужно индексировать в пределах 884 грн, а все, что свыше - нет.

Да, цікаво, в одних проблема не нарахування індексації , а у мене як не у людей ,проблема її нарахування.

Ничего не могу понять, кто пишит надо, кто пишет не надо.

жду еще ответов.

Что еще ждать? Если зарплата выше прожит.мин., то индексируется прожит.мин., если ниже - вся.

Помогите проиндексировать. Зар.плата 1000 грн. с августа 2009 года.

Вы же писали, что базовый - январь 2010.....

Статтею 18 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» від 5 жовтня 2000 року № 2017-III індексацію доходів населення, яка встановлюється задля підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін, віднесено до державних соціальних гарантій, що, згідно зі статтею 19 цього Закону, є обов'язковими для всіх підприємств, установ і організацій (далі – підприємство) незалежно від форми власності.

Відповідно до частини п'ятої статті 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

До законодавства, яким регламентовано питання індексації заробітної плати, належить насамперед Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 3 липня 1991 року № 1282-XII (далі – Закон № 1282), який визначає правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін задля дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України.

Згідно із Законом № 1282, індексація грошових доходів населення – це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Показником, що характеризує динаміку загального рівня цін на товари та послуги, які купує населення для невиробничого споживання, є індекс споживчих цін, який обчислює спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади в галузі статистики (Державний комітет статистики України) і який не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Обчислення індексу споживчих цін провадиться нарослим підсумком, починаючи з місяця, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації. >>>

Індексація грошових доходів населення провадиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 %.

Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

[www.dtkt.com.ua] - занесите базовый месяц и минималку на момент начисления индексации ... и калькулятор все посчитает

Вот я тоже не пойму. Atasia_S когда последний раз повышали зарплату сотрудникам?

Это касательно того, индексируются ли свыше минималки доходы - согласно этого Закона "Частина грошових доходів, яка перевищує прожитковий мінімум, встановлений для відповідних соціальних і демографічних груп населення, індексації не підлягає. "


4. Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.
У межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, індексуються оплата праці (грошове забезпечення), допомога по безробіттю та матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, що надаються залежно від страхового стажу у відсотках середньої заробітної плати, стипендії.
(абзац другий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 р. N 690,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 12.03.2008 р. N 170)
У межах прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, індексуються пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, державної допомоги та компенсаційних виплат), щомісячне довічне грошове утримання, що виплачуються замість пенсії, щомісячна грошова сума, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим), щомісячна страхова виплата особам, які перебували на утриманні потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, суми відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника.
(абзац третій пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 11.07.2007 р. N 913,
від 12.03.2008 р. N 170)
У межах прожиткового мінімуму, встановленого для дітей (залежно від віку), індексується страхова виплата дитині, яка народилась інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності.
(абзац четвертий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 р. N 690,
від 11.07.2007 р. N 913,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 12.03.2008 р. N 170)
Частина грошових доходів, яка перевищує прожитковий мінімум, встановлений для відповідних соціальних і демографічних груп населення, індексації не підлягає.
Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків.

У разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства.


У разі коли особа працює, в першу чергу індексується оплата праці.

(абзац восьмий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 р. N 690,
від 11.07.2007 р. N 913,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 12.03.2008 р. N 170)


Пенсії у зв'язку з втратою годувальника на дітей індексуються окремо, незалежно від розміру інших доходів (крім оплати праці). У разі коли дитина працює, в першу чергу індексується оплата праці.

Есть сотрудники у кого последний раз было повышение в августе.

Для тех, у кого повышение было в августе 2009г:з/ту за декабрь умножаете на 1,7% в пределах прожит.мин. - это индексация за декабрь, з/ту за январь и февраль - на 2,8%, за март - на 5,6%, за апрель и май - на 7,6%. Сумму этих индексаций выплатите работнику.

А если я каждый квартал выплачиваю минималку, мне тоже надо проводить индексацию?

Конечно, Мурка...если ваше повышение не перекрывает з/та + индексация... а это бывает довольно часто...У нас инспекция по труду постоянно на этом и ловит...а еще штрафует за выплату минималки, потому как это нарушение КЗоТ

мы выплачиваем минималку, с 1 апреля это 884 грн, а если начислить индексацию то это 885,51. Я звонила в управление труда, мне сказали, что если с 1 апреля повысили минималку, то на индексацию право не наступило. Как быть? Что начислять 884 или 885,51?

Если оставите 884 - этот месяц не станет базовым и придется индексировать уже эту новую з/ту.Надо было ставить 886.

А подскажите пожалуйста, если сотрудник работает на 0,25%ставки. Как индексируется зар.плата???

Индексируются доходы в пределах прожиточного минимума.. вот и индексируйте свои 0,25% ставки как обычно

madanya Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> мы выплачиваем минималку, с 1 апреля это 884 грн,
> а если начислить индексацию то это 885,51. Я
> звонила в управление труда, мне сказали, что если
> с 1 апреля повысили минималку, то на индексацию
> право не наступило. Как быть? Что начислять 884
> или 885,51?

так как сумма индексации больше повышения
(885,51-869=16,51, 884-869=15) поэтому базовым остается тот месяц который был раньше
а ЗП становится 884 и уже она индексируется.