Интересно, насколько велика вероятность проверки маленьких ООО, где числится 2-5 человек?

А меня за выплату зар платы 1 раз в месяц (проверка была 19.05.10) штрафанули на 510 грн.

На фоне РКО за платежы в фонды при выплате аванса хотя бы за пару лет 510 грн. меркнут

madanya Автор строк:
-------------------------------------------------------
> А меня за выплату зар платы 1 раз в месяц
> (проверка была 19.05.10) штрафанули на 510 грн.


ну так хоть минимум..

madanya Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> А меня за выплату зар платы 1 раз в месяц
> (проверка была 19.05.10) штрафанули на 510 грн.

А на кого админштраф выписывали: на директора или главбуха?
Нам обещали от 510 на каждого

А если сейчас выплатить з/п за 06.2010(всю)+аванс за 07.2010, затем в конце месяца 07.2010 выплатить остаток за 07.2010+ аванс за 08.2010 и т.д. Тогда получается, что РКО не удваивается и аванс платиться. Как Вы думаете, инспекция по труду не оштрафует? Кстати, у меня подругу после проверки ПФ следом пришли не проверку эти ребята.(на п/п числился 1 чел). Так ко всему вышеизложенному,что они проверяют добавьте труд книжки + журнал(я ей в инете искала бланк), личные карточки сотрудников по нач. з/п и заставили сделать индексацию за весь период(иначело передают дело в прокуратуру) Вот так-то...(((((

Суть в том, чтобы платить ЗП _два_ раза в месяц, а как вы эти выплаты обзываете - никого не волнует.
Можете рассчитывать ЗП два раза в месяц и выплачивать по результатам расчета.

Ну и вообще... вам что - трудно соблюсти все условия и сделать индексацию?...

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Тут просто шла речь о двойной плате по РКО банку, вот у меня и возникла такая идея. А вообще-то 2 р. в м-ц-это большая заморочка! С учетом того, что веду 5 п/п(((( А насчет индексации подумала-ведь можно каждый м-ц поднимать зП на 10 грн, тогда индексация не нужна ! Правда?)))

Не совсем правда. Поднимать ЗП надо на такую сумму, которая больше начисленной индексации )) так что эту индексацию все равно придется считать.
Законодатели не дураки

\\\ Тут просто шла речь о двойной плате по РКО банку, вот у меня и возникла такая идея
Ну ведь в КЗоТе чьотко прописано - ДВА раза в месяц с промежутком 16 дней
Законодатели не дураки

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Законодатели не дураки smiling smiley

Вы уверены???))))

070476 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Законодатели не дураки smiling smiley
>
> Вы уверены???))))

да, но процентов на 70

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Вместо индексации. Например подняли з/пл в 05.2010г Значит в следующем месяце при любых условиях з/пл можно не поднимать , потом з/пл за 07.2010 м-ц смотрим
[www.dtkt.com.ua]
на какую сумму нужно поднять или не нужно ( иногда несколько месяцев не нужно)
А насчет аванса - я плачу в день аванса 100% з/пл, а в день з/пл соответствено ничего. Думаю прийдется рвать на два раза.

Я тоже, после проверки инспектора по труду, стала выплачивать 2 раза з/пл. В банк было достаточно одного звонка, предупредила, что при выплате аванса перечисляю все платежи, а остачу выдаю без платежек. Вышеперечисленные доки для проверки требовали и у меня тоже, с индексацией решила – каждые 2 месяца увеличиваю оклады на 20-50грн.
p.s. инспектор пришел по наводке налоговой, они увидели из формы 8 ДР, что у меня было пять увольнений в одном месяце, и типа, з/пл меньше мин.

Меня труд проверял месяц назад. Да штрафуют за все (за индексацию, за компенсацию, за приказ о трудовом распорядке дня и.т.д.) . Штраф мин 500,00 мак. 1700,00.

При каком штате приходят проверки?
Если 1-5 чел.в штате- необходимость соблюдения всех требований есть?

p.s. инспектор пришел по наводке налоговой, они увидели из формы 8 ДР, что у меня было пять увольнений в одном месяце, и типа, з/пл меньше мин.
К нам пришли по данным статистики - неполный рабочий день.

sveta.matrix@gmail.com Автор рядків:
-------------------------------------------------------

> увидели из формы 8 ДР

фух, что-ж Вы так пугаете!!! Разве форма 8ДР до сих пор подаеться?!?!?! Я думала ее отменили еще в 2003 году и сейчас сдаем только 1ДФ...Или я что-то упустила???

Natka123 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> sveta.matrix@gmail.com Автор рядків:
> --------------------------------------------------
> -----
>
> > увидели из формы 8 ДР
>
> фух, что-ж Вы так пугаете!!! Разве форма 8ДР до
> сих пор подаеться?!?!?! Я думала ее отменили еще в
> 2003 году и сейчас сдаем только 1ДФ...Или я что-то
> упустила???

Имелось в виду 1дф, конечно. Ачипьятка

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

vlasta Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Проверяют правильность /своевременность выплаты по
> зар.плате ( в т.ч.аванс) и отпускным.
> Выплата аванса ( размер значения не имеет)
> обязательно ! есть одно НО - если с даты
> нарушения прошло более 3 мес. - штрафа нетути .
> Так что исправляйтесь , закононарушители

У меня будет проверка. Индексация не проводилась, но в апреле было повышение зарплаты, а в мае индексировать не нужно. Июнь есть возможность сделать как положено. Выходит прошло 3 месяца без нарушений и штрафа не будет? Кто знает в каком документе это прописано?

>
>
> Или можно
> > в июле оплатить в первой половине месяца аванс
> по
> > зп за 06, а во второй половине - остаток за
> 06???
>
> В этом случае будет нарушение - в июне люди ничего
> не получали.


Почему не получали они и в июне получили 2 раза 1 раз первую часть за май, второй раз вторую часть за май, что так нельзя? уж очень не удобно начислять до того как месяц еще не закончился

[komuna.lviv.ua] вот тут можно кое-что подчитать


Все буде добре !
Якщо ще погано - то ти в дорозі до кращого

// У меня будет проверка. Индексация не проводилась, но в апреле было повышение зарплаты, а в мае индексировать не нужно. Июнь есть возможность сделать как положено. Выходит прошло 3 месяца без нарушений и штрафа не будет? Кто знает в каком документе это прописано?//

КЗ про адм1н. порушення

Стаття 38. Строки накладення адміністративного стягнення
Адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - два місяці з дня його виявлення. (положенню частини першої статті 38 дано офіційне тлумачення згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 30.05.2001 р. N 7-рп/2001)


Все буде добре !
Якщо ще погано - то ти в дорозі до кращого

а что теперь будет в связи с ужесточение, принятым Президентом? всех будут штрафовать?