Ситуация: есть вялотекущая фирма с директором-учредителем, у которого есть где-то основное место работы. попросили сделать отчеты за 2-й квартал. Обратила внимание, что испокон создания фирмы никогда не начислялась зарплата(2 года будет). люди никогда не нанимались, деятельность 3-4 продажи в месяц. Возможно ли чтобы не начислялась зарплата при директоре-учредителе? какими приказами это оформить, хотя бы задним числом по сегодняшний день...

Всё возможно... Да не трогайте Вы минувшие дни

__________________________________________
Покупаю за 100, продаю за 500, и на эти 5 % живу.

я бы не трогала, просто отчеты в пенсионный они с начала года не сдают, а заявлений никаких им не писали, да и что писать, если под формулировку" людей нет и хоздеятельности нет" вроде бы не попадают.....Пустышки пенсионный не берет.....

как это не берет?
мы тоже с июня собираемся сдавать пустой - директор-учредитель в декрете, один по совместительству, но делаем, что не работал. Так что заполнять?

письмо же вроде и всё

В ПФУ обязательно письмо, с тем, что отчёты будут сдаваться с момента появления хоз.деятельности.

******************************************************************
СПАСИБО ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ!

Учтите следующее
ЦИТАТА ....

Шустрик [ Відповісти приватно ]
Re: Семінар про 26-й рядок деки ПДВ 15 липня, 2010 14:14

Звітую:
Розпочала семінар заступник начальника ДПІ оподаткування юридичних осіб Корнієвська Ольга Михайлівна.
Нічого нового не сказала. Все що написано в бух. виданнях. Запитання по заповненню реєстру ніхто не висвітив.

Єдина нова і цікава інформація: Якщо підприємство має обороти і не показує витрати на зарплату - один із показників, по якому
ДПАУ формує списки ризикованих підприємств.

Дуже шкода витраченого часу.

А если в декларации по прибыли не показывают затраты на зп и налоги на нее, что бы убытки не показывать, это тоже рискованные предприятия??? Тогда пусть принимают с убытками

Polina Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> А если в декларации по прибыли не показывают
> затраты на зп и налоги на нее, что бы убытки не
> показывать, это тоже рискованные предприятия???
> Тогда пусть принимают с убытками


Лучше спрячте убытки др. путем, только не з/пл.

Могли бы табелировать по 2 часа в неделю - это около 8 часов в месяц.
50 грн на налоги по зарплате вроде небольшие деньги.

Лучше не начислять вообще, чем такой мизер
а рискованные у налоговой все предприятия и так