Сегодня слышала такую версию: ЧПЕН оформляет наемного работника на неполную ставку при этом не платит 50% от ЕН за наемного, но платит начисления на ФОТ в с/страх и занятость. Скажите, такое возможно.
1. Если такое возможно, дайте пожалуйста сылочку на нормативный документ.
2. Если такое возможно, как быть тогда с коммунальным налогом.
Спасибо.

1.Нельзя.
2. ЧПЕН - не плательщик коммунального налога

А как может пройти такой номер у другого ЧПЕНа, за сладкое спасибо!? Я такое впервые в жизни слышу, но тем не менее слышу и этот ЧПЕН 1 предлагает сделать так ЧПЕНу 2,

ЧПЕН оформляет работника только через фонд занятости, при этом получает 3 трудовых договора, один из которых необходимо предоставить в ГНИ в день регистрации в ФЗ. Т.е. мимо ГНИ не пройдешь и Е.налог 50% платить придется.

чуть-чуть не так о договорах в количестве 3 экземпляров:один остаётся в ФЗ, второй у сотрудника, третий у работодателя. В налоговую может пойти копия договора, может прилагаться к письму(заявлению) о выдаче справки на сотрудника.

может речь шла о договоре подряда?

тогда, действительно он не является наемным работником, а выполняет разовую определенную работу

НДФЛ есть,
ПФ? (скорее нет),
фондов нет,
единый нет

Не о дог.подряда точно, т.к. работодатель нанимал работника как продавца в киоск на неполную ставку, я думаю мож тот ЧПЕН вовсе не ЧПЕН а ЧП на общей системе, тогда зачем предлагать если не знаешь как обстоят дела у ЧПЕНа.