Сегодня слышала такую версию: ЧПЕН оформляет наемного работника на неполную ставку при этом не платит 50% от ЕН за наемного, но платит начисления на ФОТ в с/страх и занятость. Скажите, такое возможно. 1. Если такое возможно, дайте пожалуйста сылочку на нормативный документ. 2. Если такое возможно, как быть тогда с коммунальным налогом. Спасибо.
А как может пройти такой номер у другого ЧПЕНа, за сладкое спасибо!? Я такое впервые в жизни слышу, но тем не менее слышу и этот ЧПЕН 1 предлагает сделать так ЧПЕНу 2,
ЧПЕН оформляет работника только через фонд занятости, при этом получает 3 трудовых договора, один из которых необходимо предоставить в ГНИ в день регистрации в ФЗ. Т.е. мимо ГНИ не пройдешь и Е.налог 50% платить придется.
чуть-чуть не так о договорах в количестве 3 экземпляров:один остаётся в ФЗ, второй у сотрудника, третий у работодателя. В налоговую может пойти копия договора, может прилагаться к письму(заявлению) о выдаче справки на сотрудника.
Не о дог.подряда точно, т.к. работодатель нанимал работника как продавца в киоск на неполную ставку, я думаю мож тот ЧПЕН вовсе не ЧПЕН а ЧП на общей системе, тогда зачем предлагать если не знаешь как обстоят дела у ЧПЕНа.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.