Подскажите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру:
Когда работника отправляют в отпуск, какими документами весь процес оформляется и порядок начисления з\п в период отпуска..

Можно посмотреть мат часть: [zakon.rada.gov.ua]

Самый серьезный противник - это наша собственная лень!

Из прочитанного я понял, что

1. отпуск предоставляется работнику за отработанный год в 24 календарных дня. Но нечего не сказанно можна ли 30 дней?.

2. ничего не понятно удерживаются ли сборы в фонд.

Пример. Если у меня сотрудник оформлен на з\п 1200 грн и я его отправляю в отпуск с 1 декабря, то как мне расчитать сумму отпускных допустим за декабрь 2010?
Рабочих дней в декабре 23 дня.

ЗП береться не за 1 мес, а за 12 мес и делится кал. дни за год и умножается кол-во дней отпуска.
В законе про отпуска написано кому и за что можно давать доп. отпуск к основному (24 к.д.)

А фонды как обычно с з\п?

Да

т.е. 1200*12=14 400 затем
14 400/ 365=39,45
24*39,45=946,8
И с сумы 946,8 вычитаем все фонды, а остальное к выплате. Правильно?
И ещё: насколько максимально можно отпускать работника в отпуск? Там сказанно что: ежегодные основные не меньше чем 24. а максимально не указанно. Что делать?

Делить надо на 355 - без учета праздников

Отправлять на 24, если др. не указано в договоре. А зачем вам 30?

Как вариант. Можна ли на 30.
Так все таки не календарных, как указал tea0910, а рабочих???

Что рабочих? Делить на 355 кал., умнож. на 24 кал.

спс

А если человек отработал пол года? Нужно делить на 177,5?

Quote
fishman
А если человек отработал пол года? Нужно делить на 177,5?

177,5 если 6 мес. полностью отработанных. Обычно берется кол-во месяцев отработанных с 1 по 1 число.

Quote
fishman
А если человек отработал пол года? Нужно делить на 177,5?

Вы просто берете календарные дни отработанных месяцев и убираете из них праздники

Скажите пожалуйста, если работник не был в отпуске три года, как верно расчитать отпускные?

И еще, при начислении отпускных применяется соц. льгота или нет?

тоже интнресуют два последних вопроса

"Скажите пожалуйста, если работник не был в отпуске три года, как верно расчитать отпускные?"

Если хотите отправить работник в отпуск за все три года - Ваше право. Отпускные считаются из расчета средней ЗП за последние 12 мес.

"И еще, при начислении отпускных применяется соц. льгота или нет?"

Льгота применяется к общему месячному доходу .

Спасибо!

хорошо что есть архив