У сотрудника по переводу на наше предпрятие имеется 20 дней неиспользованого отпуска плюс уже накопилось 24 дня за 2009 год . Есть ли способ получить отпускные за 20 дней не уходя в отпуск?

20 дней неиспользованного отпуска на вашем предприятии?
... чтобы не уходя в отпуск - компенсация за неиспользованный отпуск

С ув.

такую компенсацию можно выплатить только при увольнении

Виктория-3 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> такую компенсацию можно выплатить только при
> увольнении


+1

А почему старое предприятие не перечислило компенсацию за неисп. отпуск при переводе работника?

Режиссер Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> А почему старое предприятие не перечислило
> компенсацию за неисп. отпуск при переводе
> работника?


А кто сказал, что не перечислило?

buch Автор строк:
-------------------------------------------------------
> Режиссер Автор рядків:
> --------------------------------------------------
> -----
> > А почему старое предприятие не перечислило
> > компенсацию за неисп. отпуск при переводе
> > работника?
>
>
> А кто сказал, что не перечислило?


Это интересно, кстати... Так как, все-таки?

Закон про відпустки

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
........
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Имеется в виду, что компенсацию можно получить либо при увольнении, либо идя в очередной отпуск не менее 24 кал.дн.

В 2 х словах-
Для начала в заявлении на перевод сотрудник указывает "....причитающуюся мне компенсацию за неисп.отпуск прошу перечислить на ООО...
Старый работодатель по желанию работника перечисляет компенсацию за отпуск новому работодателю, соотв. и налоги , дает работнику справку о перечисленной сумме и т.д.
На новом месте работник получает свою компенсацию, а с дати принятия отсчитывается новый рабочий год для след. отпуска.

Режиссер Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> В 2 х словах-
> Для начала в заявлении на перевод сотрудник
> указывает "....причитающуюся мне компенсацию за
> неисп.отпуск прошу перечислить на ООО...
> Старый работодатель по желанию работника
> перечисляет компенсацию за отпуск новому
> работодателю, соотв. и налоги , дает работнику
> справку о перечисленной сумме и т.д.
> На новом месте работник получает свою компенсацию,
> а с дати принятия отсчитывается новый рабочий год
> для след. отпуска.

Вопрос звучит так - Есть ли способ получить отпускные за 20 дней не уходя в отпуск?

"У сотрудника по переводу на наше предпрятие имеется 20 дней неиспользованого отпуска плюс уже накопилось 24 дня за 2009 год . Есть ли способ получить отпускные за 20 дней не уходя в отпуск?"


Я так поняла, что переведенный сотрудник пришел с 20 днями неотгуляного отпуска, и еще наработал на 24 дня..
Иначе зачем указывать что сотрудник по переводу?

Режиссер Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> "У сотрудника по переводу на наше предпрятие
> имеется 20 дней неиспользованого отпуска плюс уже
> накопилось 24 дня за 2009 год . Есть ли способ
> получить отпускные за 20 дней не уходя в отпуск?"
>
>
> Я так поняла, что переведенный сотрудник пришел с
> 20 днями неотгуляного отпуска, и еще наработал на
> 24 дня..
> Иначе зачем указывать что сотрудник по переводу?


Правильно, но вопрос не в том как перевести сотрудника, сохранив ему дни отпуска. А как ему заплатить компенсацию не отправляя в отпуск.
Вообще зачем тогда было переводить отпускные туда-сюда, сразу бы заплатили.

buch Автор строк:

> Правильно, но вопрос не в том как перевести
> сотрудника, сохранив ему дни отпуска. А как ему
> заплатить компенсацию не отправляя в отпуск.
> Вообще зачем тогда было переводить отпускные
> туда-сюда, сразу бы заплатили.



Вот имено...

у меня была такая сотрудница. Сразу сказала при принятии-или пусть там вам выплачивают компенсацию, или здесь отгуливайте. Отгуливала у нас.

Подытожим-

Порядок предоставления денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по переводу на другое предприятие

[www.avers.dp.ua]