Сотрудник идет в отпуск с октября , расчетный период с 10.2009 по 09.2010г., но в декабре 2009р - была 13-я за 2008г., а сентябре - за 2009р., как правильно включать в среднюю эту ТРИНАДЦАТУЮ ? подскажите на примере пожалуйста . Всех заранее благодарю

13-ю за 2008г. не берите, так как она относится к 2008г. Та что за 2009г. пропорционально нужно разделить на 12 мес. и 1/4 часть отнести к 10.2009-12.2009г.

Про розгляд звернення


--------------------------------------------------------------------------------

Лист Міністерства праці та соціальної політики України
від 03.08.2005 р. № 18-441-1


--------------------------------------------------------------------------------

Міністерство праці та соціальної політики України розглянуло лист щодо застосування Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок), при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку щорічної відпустки.

Відповідно до пункту 2 Порядку оплата часу щорічної відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки; премії, що не носять разового характеру; винагороди за підсумками річної роботи; доплата до мінімальної заробітної плати та вислугу років тощо. При цьому слід врахувати, що одноразова винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років враховується при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження лише за умов, що вона була нарахована і виплачена в поточному році за попередній

Если взять с первого ответа "13-ю за 2008г. не берите, так как она относится к 2008г. " - и со второго "одноразова винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років враховується при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження лише за умов, що вона була нарахована і виплачена в поточному році за попередній "....тогда я вообще в запутанной ситуации ...можно немного по-подробнее и понятнее?

13 з\п за 2008г. берем вполном обьеме, а за 2009г. не берем, потому что выплачена в текущем году за текущий год