Добрый вечер.
Я начисляю зп в 1 С 8.2. Программа умная должна ж сама учитывать все ньюансы))))
Но у меня вопрос все таки возник.
Для примера в августе, кроме заработной платы размере 1500 грн, начисляем переходящий отпуск (25.08-03.09.2010). Сумма отпускных за 7 дней августа составляет 1400, а за 3 дня сентября - 600 грн.
Общая сумма начислений составляет:
Оклад 08 1500
отпуск 08 - 1400
отпуск 09 - 600
Итого 3500
Утержание с зп 08 такие
пенсионный 08 2900*2% = 58
соцстрах 08 2900*1% = 29
безработица 08 2900*0,6% = 17,4
подоходный 08 (2900-58-29-17,4)*15% = 419,34
Удержание з отпускных начисленых в августе за сентябрь
пенсионный 09 600*2% = 12
соцстрах 09 (сумма меньше мин за-ты 888) 600*0,5% = 3
безработица 09 600*0,6% = 3,6
подоходный 09 (применяем БСЛ 434,50) (600-12-3-3,6-434,50)*15% = 22,04
С налогами за август разобрались. Теперь при начислении зп за сентябрь я незнаю как правильно с соцстрахом с этих 600 грн.
Зп за сентябрь Оклад 2000. Нужно сделать пересчет НДФЛ, а соцстрах нужно пересчитывать до 1 % или нет?
1 С 8 делает пересчет только НДФЛ а соцстрах не трогает. Я просмотрела много ссылок в инете, но нигде не нашла именно такой случай.
Помогите пожалуйста ответом, советом или дайте хотя б ссылку где можно такое прочесть.
Заранее благодарна

Неужели никто не поможет мне?????

Во-первых, программа не настолько умная, чтобы самой все делать

Разбирать ваши цифры у меня сейчас нет времени, но могу дать вам направление размышлений:
Отпускные за август и сентябрь облагаются раздельно вместе с прочими доходами за соответствующий месяц:


Налогооблагаемый доход в августе: 1500 ЗП + 1400 отпуска = 2900 - с них и считаете удержания
В сентябре: 2000 + 600 = 2600.

ИМХО соцстрах пересчитать по 1% надо.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера