Здраствуйте, коллеги! Скажите, что ждет маааааленькое предприятие (торговое на 2 чел), на котором нет коллективного договора

сейчас подписание кол.договора не является объязательным

Спасибо. А можно тогда еще вопрос - как мне оформить директора, он же учредитель: основание для приказа - протокол собрания участников общества? А касаемо правил трудового распорядка, где идет ссылка на трудовое соглашение - надо ли таковое заключать и кем выступает вторая сторона, если первая - тот самый директор.

Норму КЗОТА о том, что кол.договор должен обязательно никто не отменял. Исходя из практики: ни разу не слышала чтоб за его отсутствие кто-то штрафовал, но, вторая сторона медали в том, что его наличие выгодно вам самим-если все прописать как требуется вы сами себя избавите от множества проблем.

И валовых расходов можно поиметь больше

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Подписание кол. договора - добровольное дело коллектива, невозможно заставить сотрудников его подписывать против их желания.