ум за разум заходит....помогите
увольняем человечка....последние 6 месяцев был в отпуске без сохр.зп (да, да, в нарушение КЗоТа)....итого, за 12 месяцев его зп
900*6 месяцев +0 и все это делим на 365 дней или на 180 ?

Работник за каждый отработанный месяц имеет 2 дня отпуска, при увольнении Вы должны выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск за все годы, которые он отработал без отпуска. Если Вы рассчитываете только 6 мес, то, соотв. только этот период и берете в рассчет ( и з.п. и дни)

то есть и зп берем за 6 месяцев и расчетные дни только 180 дней (условно) ?? так?

Да, берёте 6 месяцев (180 дней).