индексация при увольнении :
- согласно письма Минтруда от 30.10.03 № 024-130 при увольнении работника, который не отработал полный месяц, индексации подлежит часть денежного дохода в пределах прожиточного минимума за фактически отработанное время . В вашем случае индексируете сумму в пределах прожиточного минимума ( в июле 649 гривен )независимо от количества отработанных дней и даты увольнения.
Следует обратить внимание, что согласно ст. 116 КЗОТ предприятие при увольнении работника должна ему выплатить все причитающиеся суммы, в том числе и индексацию в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего для после предъявления работником требований о расчете. В случае не выплаты предприятию грозит необходимость выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактической выплаты в полном объеме