Ситуация такая: на предприятии трое штатных сотрудников работают по 2часа в день, а должны по 8.Причина-уменьшение объема производства, нехватка денег для начисления ЗП, Следовательно зарплата за месяц около 300грн. Отчет по подоходному не приняли.Сказали лучше писать что принят на работу ...уволен...(недель работал). Может есть другой код Ознаки доходу, для тех кто работает неполный рабочий день?

нету
если у вас неполный рабочий день правильно!! оформлен документально, то у вас все правильно
и непринятие 1ДФ в вашем случае незаконно

Есть Приказ о том, что я должна начислять зарплату, согласно отработанного времени. по Табелю.

Это правильное оформление?

лишь бы правильно были оформлены табели...

нужен приказ именно о неполном рабочем дне с указанием графика работы, а непросто по табелю. Это же не ГПД, это же штатные сотрудники, которые обязаны соблюдать утвержденные графики и т.д.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Уже писали неоднократно по этой теме,отправляйте по почте 1 ДФ.Примут и еще позвонят и слезно попросят принести дискету с электронным вариантом отчета ,т.к. вручную набирать отчет им уже лень.Есть еще вариант,написать одного сотрудника и бабахнуть ему з/пл всех трех (таким образом общая сумма за квартал з/пл у вас не поменяется,только ошибка в удержанном НДФЛе будет),а потом сдать уточненку и включить туда всех 3х работников с их маленькими зарплатами,еще кому-то в налоговой сами инспектора предлагали код дохода ставить 14.

Дополню:сегодня при принятии отчета по прибыли - отправили к 1ДФникам - так те выдали новость:
если работник в штате и проработал более квартала на предприятии, то нельзя чтобы он работал по 4 часа. Только полный день. Есть приказ о переводе работников на неполный рабочий день в связи со снижением оборота. На это ответили - что приказ еще ничего не значит. На вопрос о том, где прописана подобная норма - ответа не дали. Позвонила в городскую консультацию - ответили, что таких консультаций не дают. Позвонила в районную налоговую - ответ тот же-Не знаем.
Кто то подскажет - где прописаны подобные нормы?Где можно на эту тему прочитать? и чем это чревато, при условии, конечно, что это правда.
Заранее всем спасибо

с 01.0111 планируется 1-дф придать статус нал.декл.
со всеми вытекающими последствиями

Quote
Nata1216
Дополню:сегодня при принятии отчета по прибыли - отправили к 1ДФникам - так те выдали новость:
если работник в штате и проработал более квартала на предприятии, то нельзя чтобы он работал по 4 часа. Только полный день. Есть приказ о переводе работников на неполный рабочий день в связи со снижением оборота. На это ответили - что приказ еще ничего не значит. На вопрос о том, где прописана подобная норма - ответа не дали. Позвонила в городскую консультацию - ответили, что таких консультаций не дают. Позвонила в районную налоговую - ответ тот же-Не знаем.
Кто то подскажет - где прописаны подобные нормы?Где можно на эту тему прочитать? и чем это чревато, при условии, конечно, что это правда.
Заранее всем спасибо

правильно отвечают, что не знают.
это нигде не прописано. ничем не чревато.

Надо ждать официальных разъяснений минюста.
Многие фирмы просто не в состоянии держать бухгалтера на полный рабочий нет. И нет такой потребности.
Что им теперь закрываться?

Как выход вижу нигде не работать главным бухгалтером, а только бухгалтером на нескольких фирмах.

Оплата неполного рабочего дня пропорционально отработаному времени, если сумма получается меньше минималки это нормально?

Единственным пределом наших завтрашних свершений станут наши сегодняшние сомнения.
(Ф. Рузвельт)

Оплата неполного рабочего дня пропорционально отработаному времени, если сумма получается меньше минималки это нормально?

Единственным пределом наших завтрашних свершений станут наши сегодняшние сомнения.
(Ф. Рузвельт)

Если есть приказ на неполный день , табеля , штатное расписание , то все верно .
1-ДФ - почтой с пояснительной запиской.
Сотрудник имеет право работать неполный рабочий день ,это никто не отменял , а то , что Вам в налоговой говорят -неверно.
Кода другого нет .

Насколько я помню, у нас существует минимальная ПОЧАСОВАЯ оплата... может просто приказом перевести сотрудников на почасовую оплату?