Ситуация такова: уволился работник :принят 01,03,2010 уволен 18,10,2010, июнь-июль был в бесплатном неоплачиваемом отпуске(что это наказуемо знаю).Так вот надо ли мне ему начислять компенсацию за отпуск при увольнении?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.