Добрий день. Маємо співробітницю, вона вагітна. Хоче звільнитись за угодою сторін і стати на облік в центрі зайнятості. Ми всім бажаючим пишемо цю статтю, а зараз думаю можливо це неправильно. При народженнні дитини їй будуть сплачувати допомогу по догляду за дитиною до 3 років? Чи краще їй працювати на підприємстві і принести лікарняний у звязку з вагітністю.Дякую.

наскільки я памятаю , звільняти вагітну не мають право. "Уголовно наказуемо, так сказать"