Підскажіть як правильно зробити накази для того щоб бухгалтера не звільняти а відпривити у декретну відпустку, та прийняти нового бухгалтера?

Вот так в приказе и написать
Одну в отпуск другую принять на время декретного отпуска другой.

А чи можливо перевести на другу посаду и відпривити у відпустку , а іншу прийняти на постійне місце роботи?

Quote
ars
А чи можливо перевести на другу посаду и відпривити у відпустку , а іншу прийняти на постійне місце роботи?

а работница согласна на такой вариант?

на период декретного отпуска за работницей сохраняется ее рабочее место и должность

Да згідна так як не планує працювати бухгалтером , та планує звільнятися

заявление от работницы о переводе на другую должность + приказ.

Щиро вдячна!

Подскажите пожалуйста. Пришел работник за справкой, что он у нас работал. Выдали справку на основании приказов. Ему ее вернули, так как в трудовой книжке не та дата увольнения. Получается месяц разницы в датах. В тьрудовой указан один приказ увольнения, у нас другой. Можна ли выдать справку на основании трудовой книжки?

Справка выдается на основании приказа.В трудовую могли ошибочно дату записать или так "делали" раньше по просьбе работника,чтоб стаж не прерывался.Если было давно,то...

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Боишься - не делай, делаешь - не бойся,а сделал - не жалей!

Значит даем справку только на основании приказа и всё?