Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

Відпустка за свій рахунок

Відправлено користувачем luda396649 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Підскажіть, будь-ласка, директор хоче всіх працівників в січні 2011 року, відправити у відпустку за свій рахунок.
1. Специфіку.
2.документально.
3.по всім фондам. Дякую
Только на 15 дней

Статья 84 КЗоТ. Отпуск без сохранения заработной платы
В случаях, предусмотренных статьей 25 Закона Украины "Об отпусках", работнику по его желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в году.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Боишься - не делай, делаешь - не бойся,а сделал - не жалей!
Значит отправляем сотрудников за свой счёт на 15 календарних дней с 03.01.20011 года по 17.01. 2011 года включительно.Зарплата за эти дни не насчитывается, а с 18.01.2011 нащитывается зарплата и отчитываются налоги. Как показать это в ПФ и в других фондах? Как правильно всё оформить, никогда с таким не сталкивалась. Спасибо.


ПФ и другие фонды - как обычно, а от работников нужны заявления
От работников заявления, а на основании заявлений - приказ по предприятию.
В ПФ нужны заявления от работников?А можно подробней???
В пенсионный заявления не нужны. Заявления от сотрудников на отпуск за свой счёт с формулировкой "по семейным обстоятельствам" нужны вам на предприятии, как основание для приказа и неначисления зарплаты. в отчёте по ЕСВ укажете в табличке 6 дни отпуска за свой счёт и всё.
а еще можно сделать 3 недели (по 5 рабочих дней), но тогда по 3 периказа и 3 заявления
Я відправила працівника в відпустку без збереження зарплати так як підприємство тим часово не працює. На який термін може бути відпустка? Які мені потрібні документи для оформлення такої відпустки?
А я тоже отправляла за свой счет на 15 дней, заявление есть от сотрудника (Работодатель ФОП) ,не знаю приказ нужен или нет, а вот в ПФ в таб.6 ничего не показывала....что за это будет...
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000291