Quote
fedora
Да я же не спорю насчет законодательства.
Но вот оно есть, и единственный способ его сменить - протесты, выборы, выборы, новые люди, но в первую очередь - нормальное отношение к тому, кто вокруг.
Вот это вот насчет беременной - шутки эти, надо ли предупреждать о том что ты беременный? - это откуда вообще может такая мысль взяться? что это за психология?

И потом: бизнесмен, работающий в украинских условиях, прекрасно понимает, что это за условия. Поэтому, опять таки - заплатить аж за одну беременную (ведь скока их там в среднем на фирме) и сделать из этого трагедию - это просто удивительное свинство.

Quote
Marina D.
подождите, пособие финансирует ФСС. ФОП несет расходы 32% от этого пособия

Quote
Kotek
Вроде ж бухгалтерский форум, а не обсуждение того, какие бедные и несчастные беременные крошки

Quote
filipina
Если мы, чиновники, бухгалтера, просто работники, не будем думать об интересах работодателей, то можно будет похоронить наши собственные интересы. По-моему, всё просто, конечно, если муж не депутат...

Quote
Монна Нонна

Quote
filipina
Если мы, чиновники, бухгалтера, просто работники, не будем думать об интересах работодателей, то можно будет похоронить наши собственные интересы. По-моему, всё просто, конечно, если муж не депутат...

А если вы сами забеременеете, о чьих интересах будете думать?

Quote
Монна Нонна
А вообще это абсурд - начислять страховой взнос на страховую выплату за счет такого взноса.

Quote
filipina
Если мы, чиновники, бухгалтера, просто работники, не будем думать об интересах работодателей, то можно будет похоронить наши собственные интересы. По-моему, всё просто, конечно, если муж не депутат...

Quote
nikon

Quote
filipina
Если мы, чиновники, бухгалтера, просто работники, не будем думать об интересах работодателей, то можно будет похоронить наши собственные интересы. По-моему, всё просто, конечно, если муж не депутат...

+1
Не, а почему никто не вспомнил про то, что ну вот взяли на работу беременную, ее ( как любого нового сотрудника) надо научить ( подучить ), сориентировать, подсказать-проконтролировать-проверить результат ее работы и т.д. ..и т.п. Короче, потратить кучу времени и сил. А она через пару-тройку месяцев - адью !
И все по-новой : брать на работу чела, научить , сориентировать, подсказать.....................
Не знаю, как Вы, уважаемые коллеги, а лично я через это прошла.....Учила, проверяла, переделывала ночами...
БОЛЬШЕ НЕ ХОЧУ. Думаю, что те из работодателей, кто тоже не хочет, не хочет именно поэтому. И + теперь и денежку дяде заплатить надо.

Quote
filipina
Если мы, чиновники, бухгалтера, просто работники, не будем думать об интересах работодателей, то можно будет похоронить наши собственные интересы. По-моему, всё просто, конечно, если муж не депутат...

Quote
dnat

Quote
nikon

Quote
filipina
Если мы, чиновники, бухгалтера, просто работники, не будем думать об интересах работодателей, то можно будет похоронить наши собственные интересы. По-моему, всё просто, конечно, если муж не депутат...

+1
Не, а почему никто не вспомнил про то, что ну вот взяли на работу беременную, ее ( как любого нового сотрудника) надо научить ( подучить ), сориентировать, подсказать-проконтролировать-проверить результат ее работы и т.д. ..и т.п. Короче, потратить кучу времени и сил. А она через пару-тройку месяцев - адью !
И все по-новой : брать на работу чела, научить , сориентировать, подсказать.....................
Не знаю, как Вы, уважаемые коллеги, а лично я через это прошла.....Учила, проверяла, переделывала ночами...
БОЛЬШЕ НЕ ХОЧУ. Думаю, что те из работодателей, кто тоже не хочет, не хочет именно поэтому. И + теперь и денежку дяде заплатить надо.

А вас что, никто не учил? И в декрет вы не ходили?
Это тот же больничный, почему никто не возмущается о ЕСВ на больничный? А первые пять дней больничного за счет предприятия?
Стоимость рабочей силы складывается из зарплаты на руки и будущей пенсии этой рабочей силы. Пора к этому привыкнуть.

Quote
nikon

Quote
dnat

Quote
nikon

Quote
filipina
Если мы, чиновники, бухгалтера, просто работники, не будем думать об интересах работодателей, то можно будет похоронить наши собственные интересы. По-моему, всё просто, конечно, если муж не депутат...

+1
Не, а почему никто не вспомнил про то, что ну вот взяли на работу беременную, ее ( как любого нового сотрудника) надо научить ( подучить ), сориентировать, подсказать-проконтролировать-проверить результат ее работы и т.д. ..и т.п. Короче, потратить кучу времени и сил. А она через пару-тройку месяцев - адью !
И все по-новой : брать на работу чела, научить , сориентировать, подсказать.....................
Не знаю, как Вы, уважаемые коллеги, а лично я через это прошла.....Учила, проверяла, переделывала ночами...
БОЛЬШЕ НЕ ХОЧУ. Думаю, что те из работодателей, кто тоже не хочет, не хочет именно поэтому. И + теперь и денежку дяде заплатить надо.

А я согласна с dnat, не по людски как-то, если беременная она, что не человек или прокаженная? и кушать ей не надо?

А вас что, никто не учил? И в декрет вы не ходили?
Это тот же больничный, почему никто не возмущается о ЕСВ на больничный? А первые пять дней больничного за счет предприятия?
Стоимость рабочей силы складывается из зарплаты на руки и будущей пенсии этой рабочей силы. Пора к этому привыкнуть.

Э-э-э, нет, уважаемая коллега, речь-то не о тех сотрудницах, которые работают на фирме и собрались в декрет!
Тема-то Прийняття на роботу вагітної жінки.
Это две большие разницы.

Quote
nikon

Э-э-э, нет, уважаемая коллега, речь-то не о тех сотрудницах, которые работают на фирме и собрались в декрет!
Тема-то Прийняття на роботу вагітної жінки.
Это две большие разницы.

Quote
iau620618

Quote
filipina
Если мы, чиновники, бухгалтера, просто работники, не будем думать об интересах работодателей, то можно будет похоронить наши собственные интересы. По-моему, всё просто, конечно, если муж не депутат...

filipina, Вы точно не бухгалтер, если сравниваете чиновников и просто работников с бухгалтерами!
Чиновники - оплачиваются не в пример бухгалтеру, льготы и т.д., работяги отработали смену - и забыли до следующего дня про работу, а бухгалтера днем и ночью, варят в голове, до головных болей, "думают об интересах работодателей", и нет ни праздников, ни отпусков, ни выходных полноценных. А уж как работодатели говорят и пекутся о бухгалтерах, аж смешно до слез.

Quote
dnat

Quote
nikon

Э-э-э, нет, уважаемая коллега, речь-то не о тех сотрудницах, которые работают на фирме и собрались в декрет!
Тема-то Прийняття на роботу вагітної жінки.
Это две большие разницы.

Вообще-то если вы заметили, тема эта 2010 года. А потом 5-7 месяцев до декрета - это приличный срок, нормальный человек обучается своей работе максимум за месяц...

Quote
filipina

Quote
iau620618

Quote
filipina
Если мы, чиновники, бухгалтера, просто работники, не будем думать об интересах работодателей, то можно будет похоронить наши собственные интересы. По-моему, всё просто, конечно, если муж не депутат...

filipina, Вы точно не бухгалтер, если сравниваете чиновников и просто работников с бухгалтерами!
Чиновники - оплачиваются не в пример бухгалтеру, льготы и т.д., работяги отработали смену - и забыли до следующего дня про работу, а бухгалтера днем и ночью, варят в голове, до головных болей, "думают об интересах работодателей", и нет ни праздников, ни отпусков, ни выходных полноценных. А уж как работодатели говорят и пекутся о бухгалтерах, аж смешно до слез.

Я имела в виду то, что все от работника до чиновника хлеб едят благодаря работодателям. Ведь это они наполняют бюджеты различных уровней. Да, среди них есть разные, и одним бухгалтерам повезло больше, а другим меньше. Но бухгалтер, если его так уж не устраивает место работы, может его сменить. А что может изменить работодатель, если его обирают до нитки? Какую зарплату или полноценные отпуска он сможет предложить? Бухгалтер же всё это на цифрах видит даже лучше, чем работодатель.)