Quote
Olgaa
З прийняттям Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI, який набрав чинності з 1 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” та Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Зокрема, звертаємо Вашу увагу, що неподання звітності за формою 5-ПН про прийнятих працівників, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики від 19.12.2005 № 420, або за порушення термінів її подання, визначених Законом України «Про зайнятість населення», тягне за собою адміністративну відповідальність посадових осіб, підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю.

Мне прислали такое-же, только внизу дописано: Поряд з цим повідомляємо, що ст.23 п3 проекту Закону України "Про зайнятість населення". якій планується ввести вдію в поточному році, передбачено накладання штрафних санкцій на посадових осіб у розмірі річної заробітної платина кожну особу за неподання звітності за Ф-ЗПН Про наявність вакансій.

Получается не сдали отчет, сидите год без зарплаты.

Quote
svinka
Не сдавала, не сдаю и не буду

Полностью поддерживаю! +100

Quote
Blick

Quote
svinka
Не сдавала, не сдаю и не буду

Полностью поддерживаю! +100

и я более того, желаю, чтоб это было у всех самой большой пролемой в свете принятия кодекса

Quote
malinka

Quote
Olgaa
З прийняттям Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI, який набрав чинності з 1 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” та Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Зокрема, звертаємо Вашу увагу, що неподання звітності за формою 5-ПН про прийнятих працівників, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики від 19.12.2005 № 420, або за порушення термінів її подання, визначених Законом України «Про зайнятість населення», тягне за собою адміністративну відповідальність посадових осіб, підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю.

Мне прислали такое-же, только внизу дописано: Поряд з цим повідомляємо, що ст.23 п3 проекту Закону України "Про зайнятість населення". якій планується ввести вдію в поточному році, передбачено накладання штрафних санкцій на посадових осіб у розмірі річної заробітної платина кожну особу за неподання звітності за Ф-ЗПН Про наявність вакансій.

Получается не сдали отчет, сидите год без зарплаты.

Ага, понятно теперь всех под угрозой штрафов будут заставлять сдавать вакансии, чтобы потом правительство отчиталось сколько рабочих мест они создали!!!!

так що сидіти і мовчати і не слати цей 5ПН ?

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Quote
Міра
так що сидіти і мовчати і не слати цей 5ПН ?

естественно пусть сначала найдут

Quote
Міра
так що сидіти і мовчати і не слати цей 5ПН ?

тем более, если брать во внимание 4 января. Сроки все прошли Он подается по-декадно, за каждые 10 дней, в течение, по-моему, недели. точно срок подачи не помню, а искать не хочу

срок подачи - три дня после каждой декады

Quote
Міра
так що сидіти і мовчати і не слати цей 5ПН ?

Стоит один раз засветиться, уже не слезут. Это как в статистику Сиди и молчи, тем более, что штраф, что за позднюю подачу, что за неподачу одинаковый.

Quote
Марусик

Quote
malinka

Quote
Olgaa
З прийняттям Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI, який набрав чинності з 1 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” та Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Зокрема, звертаємо Вашу увагу, що неподання звітності за формою 5-ПН про прийнятих працівників, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики від 19.12.2005 № 420, або за порушення термінів її подання, визначених Законом України «Про зайнятість населення», тягне за собою адміністративну відповідальність посадових осіб, підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю.

Мне прислали такое-же, только внизу дописано: Поряд з цим повідомляємо, що ст.23 п3 проекту Закону України "Про зайнятість населення". якій планується ввести вдію в поточному році, передбачено накладання штрафних санкцій на посадових осіб у розмірі річної заробітної платина кожну особу за неподання звітності за Ф-ЗПН Про наявність вакансій.

Получается не сдали отчет, сидите год без зарплаты.

Ага, понятно теперь всех под угрозой штрафов будут заставлять сдавать вакансии, чтобы потом правительство отчиталось сколько рабочих мест они создали!!!!

А если дальше посмотреть... Уволили работника - появилась вакансия. Отчитались за нее, и к вам на фирму начинают слать из "занятости" разный народ на предмет трудоустройства... Уволили работника по сокращению штата, т.е. убрали вакансию, - должны выплатить ему компенсацию, выходное пособие... Это ж все можно проверять! Сколько сразу занятости будет у фонда занятости!

ок..а то вже надрукувала звіт

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Можно убрать вакансию на следующий день после того как человек уволился

Quote
malinka
Можно убрать вакансию на следующий день после того как человек уволился

Действительно! Написать приказ - обоснование, что такая должность на фирме не нужна, поменять штатное...

Quote
Westa

Quote
malinka
Можно убрать вакансию на следующий день после того как человек уволился

Действительно! Написать приказ - обоснование, что такая должность на фирме не нужна, поменять штатное...

через три дня переписать штатное, принять на должность нового работника... и так до бесконечности... ))

так і роблю..

**********************
а пряний вечiр так пахне...

А если на фирме бух, он же кадровик, курьер, касир,юрист, Гога,Гоша........................ Офигеть! Каждую декаду к ним бегать?! Какя польза от этого отчета фирме и государству?

Мне прислали такое-же, только внизу дописано: Поряд з цим повідомляємо, що ст.23 п3 проекту Закону України "Про зайнятість населення". якій планується ввести вдію в поточному році, передбачено накладання штрафних санкцій на посадових осіб у розмірі річної заробітної платина кожну особу за неподання звітності за Ф-ЗПН Про наявність вакансій.

Получается не сдали отчет, сидите год без зарплаты.

______________________________________________________

Я всегда отсылаю почтой отчеты-"пустышки" о наличии вакансий, так как мы оформляем разрешения на трудоустройство для иностранцев, а без наличия сданных отчетов, даже пустышек, разрешения выдают всего лишь на 3 месяца
На прошлой неделе звонят мне с ЦЗ и говорят, что не нужно сдавать эти отчеты-пустышки.
Это что специально делается для пополнения в будущем бюджета?))))))

В телевизоре Тигипко сказал, что предприятия будут наказываться за "неподачу вакансий".

Чтоб вы не сомневались, придумают дополнение к форме о принятых на работу типа последнее место работы и будут вылавливать

Quote
Westa
В телевизоре Тигипко сказал, что предприятия будут наказываться за "неподачу вакансий".

а за неподачу вновьпринятых он там ничего не сказал ?

Quote
Сюзанна

Quote
Westa
В телевизоре Тигипко сказал, что предприятия будут наказываться за "неподачу вакансий".

а за неподачу вновьпринятых он там ничего не сказал ?

Это была бы очень сложная формулировка, журналистам было бы непонятно

зато теперь трудовому народу понятно, что работы для безработрных нет именно потому, что предприятия не подают вакансии

ви все глупёхи!!!!

Я правильно понимаю - отчет о принятых работниках подают только предприятия, учреждения и организации? То есть физлица - СПД с наемными работниками не подают?

Манита - вы ж наемных у СПД и так регистрируете в Центре занятости, договором, так что нет конечно, СПД отчет не подают

Quote
LadySky
ви все глупёхи!!!!

что, весеннее обострение ?

Quote
SVETLANA 999
А на адм.штрафы распространяеться срок 2 месяца ??????? Т.е. если прошло 2 месяца, то поздно штрафовать ????????

может кто знает??????

Я так понимаю, что кроме 5-ПН нас ждёт ещё новые формы отчётов ?????? П...Ц

Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття
Закон України
від 02.03.2000 р. № 1533-III

Стаття 35. Права, обов'язки та відповідальність роботодавця

2. Роботодавець зобов'язаний:

1) під час перевірки правильності використання коштів Фонду та достовірності поданих роботодавцем даних, зазначених у пункті 2 цієї частини, надавати посадовим особам органів Фонду необхідні документи та пояснення з питань, що виникають під час перевірки;

2) подавати виконавчій дирекції Фонду в установленому порядку відповідно до законодавства відомості про:

прийняття на роботу працівників;

розмір заробітної плати, використання робочого часу працівників, у тому числі прийнятих за направленням державної служби зайнятості з наданням роботодавцю дотації за рахунок коштів Фонду на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних;

виплату застрахованим особам допомоги по частковому безробіттю;

використання коштів Фонду за іншими визначеними цим Законом напрямами.

3. Достовірність зазначених у документах даних перевіряється виконавчою дирекцією Фонду. У разі подання недостовірних відомостей, передбачених пунктом 2 частини другої цієї статті, використання роботодавцем коштів Фонду з порушенням встановленого порядку роботодавець добровільно чи на підставі рішення суду повинен відшкодувати страховику заподіяну шкоду.

Quote
Манита
Я правильно понимаю - отчет о принятых работниках подают только предприятия, учреждения и организации? То есть физлица - СПД с наемными работниками не подают?

ФОПы подают 3-ПН и 5-ПН в обязательном порядке!!! Штрафы теперь и на них распространяются

В инструкции не сказано, что отчет 5-ПН должны сдавать ФОПы:

Відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" підприємства, установи і організації, їх структурні підрозділи та філії, незалежно від форми власності та господарювання, які здійснювали прийом працівників, повинні у десятиденний строк у повному обсязі подавати інформацію про прийнятих працівників до центрів зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків.