Подскажите, пожалуйста, по контракту с определенным сроком действия можно принимать на работу любых сотрудников или только на определенные должности? Можно ли в контракте устанавливать штраф за досрочное расторжение по инициативе работника или это противоречит КЗоТу?

Сфера застосування контрактної форми трудового договору визначається виключно законами України (ч. 3 ст. 21 КЗпП). Перелік відповідних законів України, які дозволяють укладення контракту з працівниками, наведено у таблиці1.
Таблиця 1
№ з/п Назва закону Категорії працівників або робіт
1. Про наукову і науково-технічну діяльність Після виходу на пенсію науковий співробітник може бути прийнятий на роботу до наукової установи за строковим трудовим договором (контрактом) (ст. 24)
2. Про колективне сільськогосподарське підприємство Наймані працівники за трудовим договором або контрактом (ст. 19)
3. Про загальні принципи створення і функціонування спеціальних (вільних) економічних зон 1. Виконавчий директор органу господарського розвитку спеціальної (вільної) економічної зони - по терміновому контракту (ст. 11).
2. Забезпечення спеціальної (вільної) економічної зони працівниками здійснюється працедавцями на контрактній основі (ст. 17)
4. Про міліцію На службу в міліцію приймаються на контрактній основі (ст. 17)
5. Про комітети Верховної Ради України До роботи у робочих групах за рішеннями комітету можуть залучатися спеціалісти на контрактній основі (п. 1 ст. 15)
6. Про нотаріат Стажист нотаріуса (ст. 13)
7. Про місцеві державні адміністрації З керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління місцевих державних адміністрацій (ст. 36)
8. Про концесії Концесіонер має право на контрактній основі залучати до виконання спеціальних робіт на об'єкті концесії третіх осіб (п. 1 ст. 18).
Концесіонер зобов'язаний укладати трудові договори (контракти), що відповідають законодавству, з працівниками (п. 2 ст. 18)
9. Про угоди про розподіл продукції Прийняття (наймання) працівників інвестором на території України для потреб угоди про розподіл продукції здійснюється шляхом укладення з ними трудового договору (контракту) (ст. 35)
10. Основи законодавства України про культуру Укладення договору (контракту) з іноземними юридичними і фізичними особами на будь-які форми співпраці у сфері культури (ст. 30)
11. Основи законодавства України про охорону здоров'я Укладення договору (контракту) з іноземними юридичними і фізичними особами на будь-які форми співпраці (ст. 79)
12. Про загальний військовий обов'язок і військову службу У мирний час жінки можуть добровільно вступити на військову службу за контрактом (п. 7 ст. 1); військова служба за контрактом (ст. 20).
13. Про товарну біржу Наймані працівники - за угодою сторін (ст. 12)
14. Про статус і соціальний захист громадян, які потерпіли внаслідок Чорнобильської катастрофи Особи, скеровані на роботу у зону відчуження, або вільнонаймані (ст. 38)
15. Про захист людини від впливу іонізуючих випромінювань Залучення осіб до ліквідації радіаційних аварій і їх наслідків допускається тільки на добровільній основі, за контрактом (ст. 7)
16. Про споживчу кооперацію Наймання і звільнення працівників, зокрема за контрактом, у випадках, передбачених законодавством (ст. 14)
17. Про адвокатуру Помічники адвоката (ст. 8)
18. Про селянське (фермерське) господарство Наймані працівники за трудовим договором (контрактом) (ст. 28)
19. Про фізичну культуру і спорт Професійні спортсмени (особи, що здійснюють професійну діяльність у спорті) (ст. 23-3)
20. Про телекомунікації Керівники підприємств - операторів, провайдерів телекомунікацій, їх філіалів (п. 5 ст. 41)
21. Про залізничний транспорт Перелік категорій працівників затверджується Кабінетом Міністрів України (ст. 15)
22. Про освіту Керівники закладів освіти, педагогічні і науково-педагогічні працівники (ст. 20, 54)
23. Про пожежну безпеку Працівники пожежної охорони (ст. 19)
24. Про сільськогосподарську кооперацію Виконавчий директор, наймані працівники (за згодою сторін) (ст. 17, 35)
25. Про професійно-технічну освіту Директор державного професійно-технічного закладу (ст. 24)
26. Про Службу безпеки України Умови і порядок виконання обов'язків працівниками - військовослужбовцями СБУ визначається укладеним договором (контрактом) (ст. 20)
27. Кодекс торгового мореплавання Судновий екіпаж (ст. 54)
28. Про війська Цивільної оборони України Війська цивільної оборони комплектуються також на добровільній основі за контрактом (ст. 12)
29. Про цивільну оборону України Комплектування військ цивільної оборони здійснюється також за контрактом (ст. 9).
Комплектування спеціалізованих формувань цивільної оборони здійснюється за контрактом (ст. 10)

штраф нельзя

Нельзя указывать условия хуже, чем в КЗоТе, но ведь добавлять например основания для расторжения контракта можно. А почему штраф нельзя? Мне вот тоже кажется, что нельзя, а нужно директору показать конкретное упоминание в нормативке.

Не могу понять, на каких все-таки должностях возможны контракты. Обычное торговое предприятие. Встречались упоминания, что по контракту можно брать директора. На практике слышала, что в некоторых фирмах по договорам с определенным сроком принимают на типовые должности, хотя эти фирмы в указанный выше список отраслей не входят.

Договор и контракт - разные весчи.

По штрафу - скажите директору, шо Котег сказал

А более конкретных предложений нет?

В чем разница между договором и контрактом? В КЗоТе не могу понять, разрешается ли срочный трудовой договор не на сезонные, а на обычные работы.

Почему-то руководство считает, что главбух должен в этом разбираться

контракт - это особенная форма договора, её можно применять только в специально предусмотренных ЗАКОНОМ случаях.

Можно срочный на обычные, если должность временная.