Подскажите, как рассчитать декретные в 2011 г. У меня декретчица ушла в декрет в январе (больничный лист с 10.01.11 по 15.05.11). Как правильно рассчитать декретные? Слышала, нужно открывать отдельный р/с для перевода декретных денег или остается все по старому???

Quote
Анна
Подскажите, как рассчитать декретные в 2011 г. У меня декретчица ушла в декрет в январе (больничный лист с 10.01.11 по 15.05.11). Как правильно рассчитать декретные? Слышала, нужно открывать отдельный р/с для перевода декретных денег или остается все по старому???

1)для расчета берете зарпалату за последних 6 месяцев / на колич. отработ. дней за эти 6 месяцев=среднедневной заработок * на колич. дней декрета
2)я еще не открывала, но читала, что таки да нужно открывать

еще нада будет подать в ФСС заявку -расчет и при наличии уже открытого текущ. счета, в теч. 10 рабочих дней, фонд должен выплатить сумму

ст. 21 Закона № 2240

Стаття 21. Порядок фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності страхувальників та інших отримувачів страхових коштів

1. Фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється районними, міжрайонними, міськими виконавчими дирекціями відділень Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду.

Підставою для фінансування страхувальників робочими органами відділень Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.

Районні, міжрайонні, міські виконавчі дирекції відділень Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів після надходження заяви.

У разі якщо сума отриманих страхувальником від Фонду страхових коштів перевищує фактичні витрати на надання матеріального забезпечення, невикористані страхові кошти повертаються до робочого органу Фонду, що здійснив фінансування, протягом трьох робочих днів.

2. Страхувальник-роботодавець відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України.

А соц. карточку декретчица должна иметь?
Сейчас пишут, что без неё не оплачиваются больничные...

Quote
Олег
А соц. карточку декретчица должна иметь?
Сейчас пишут, что без неё не оплачиваются больничные...

вот это не скажу, не знаю

Quote
Олег
А соц. карточку декретчица должна иметь?
Сейчас пишут, что без неё не оплачиваются больничные...

а где пишут-то? ни в Порядке, ни в Законе такого нетути...

при расчете декретных берут не отработанные дни, а календарные только...

Quote
Виктория-3
а где пишут-то? ни в Порядке, ни в Законе такого нетути...

А в каком законе этого нету? И что за порядок?
И Вы хотите сказать, что Соцстрах таких свидетельств с нового года не требует? Или эти что-то незаконное требуют?

номер свидетельства соответствует коду ДРФО

Quote
Олег

Quote
Виктория-3
а где пишут-то? ни в Порядке, ни в Законе такого нетути...

А в каком законе этого нету? И что за порядок?
И Вы хотите сказать, что Соцстрах таких свидетельств с нового года не требует? Или эти что-то незаконное требуют?

да, требуют незаконно. Законом о соц.страховании не предусмотрено, что пособие выдается только при наличии св-ва о страховании! И порядком № 26 тоже. Кстати, грамотные специалисты Фондов соцстраха ничего такого не требуют. Ну, а те, кто требует, должны показать пункт Закона/Порядка, в котором наличие св-ва прописано как непременное условие получения пособия.

P.S. а т.к. такого пункта нет, то...))

Так а в данном примере, если челу надо с 10/01 начислить пособие, то для расчета среднедневной ЗП январь не берется, правильно?только полные календарные месяцы????

и еще, если женщина работала в режиме неполной рабочей недели, то как расчитать сумму больничных или этот факт никак не отразится?

я имею ввиду сумму пособия по беременности о родам

Подскажите, а если женщина отработала на предприятии всего 1 мес. и 15 дней, что брать в расчет 6 мес. нет?

брать отработанные дни

Quote
tiger1
и еще, если женщина работала в режиме неполной рабочей недели, то как расчитать сумму больничных или этот факт никак не отразится?

повторяю свой вопрос, может, кто знает?

берете сумму за полный месяц делите на календарные дни умножаете на кол-во дней больничного(п.5 порядка1266). Открываете счет в банке.Подаете в фонд соц.страха заявку и Вам фонд должен на счет в банке прислать декретные.

в соц.страхе есть горячая линия-консультации,найдите ее на сайте позвоните,они подскажут

Добрый день всем!Тоже интересует эта тема.И возникло два вопроса.1вопрос-.Декрет начинается с 12.09.11-соответственно зарплата берется за полные месяцы март-август? 2 Вопрос.-сотрудница работала на полставки,соответственно ее и учитываем ?

1 да, 2. да, календарные дни месяца полностью.

Спасибо огромное Марина)!

подскажите,пожалуйста. я нахожусь в отп. по ух. за ребенком до 3х лет, и вот 03 декабря у меня будет снова больничный дородовый. я должна буду получить на фирме декретные и в каком размере??? заранее спасибо за ответ)

Подскажите, сотрудница уходит в декрет с 21 ноября, я рассчитываю её декретные как приводилось выше, а далее мои действия.....в очтёте где их теперь показывать и объясните по поводу открытия текущего счёта для выплат фондом ей пособия? У нас открыт на фирме счёт, разве на него нельзя будет сделать перевод?

Стаття 21. Порядок фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності страхувальників та інших отримувачів страхових коштів

1. Фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється районними, міжрайонними, міськими виконавчими дирекціями відділень Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду.

Підставою для фінансування страхувальників робочими органами відділень Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.

Районні, міжрайонні, міські виконавчі дирекції відділень Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів після надходження заяви.

У разі якщо сума отриманих страхувальником від Фонду страхових коштів перевищує фактичні витрати на надання матеріального забезпечення, невикористані страхові кошти повертаються до робочого органу Фонду, що здійснив фінансування, протягом трьох робочих днів.

2. Страхувальник-роботодавець відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України.

Страхувальник-роботодавець, який є бюджетною установою, відкриває окремий рахунок для зарахування страхових коштів у відповідному органі Державного казначейства України в порядку, встановленому Державним казначейством України.

Кошти Фонду, що надходять на зазначений рахунок, обліковуються на окремому субрахунку.

Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий рахунок у відповідному органі Державного казначейства України (далі - окремий рахунок), можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам.

Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.

У разі порушення провадження у справі про банкрутство страхувальника-роботодавця страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, повертаються до районної, міжрайонної, міської виконавчої дирекції відділення Фонду, яка в подальшому забезпечує надання матеріального забезпечення застрахованим особам. Фінансування такого страхувальника виконавчою дирекцією відділення Фонду припиняється.


и здесь почитайте [www.profiwins.com.ua]

Подскажите, где можно найти бланк заяви-розрахунку, поискала - нигде не могу найти....

Есть в Медке

Спасибо)

Подскажите а где в медке найти заяву-розрахунок ...нашла только звыт на використання коштив
Подскажите еще в расчет среднедневного заробатка входит ежегодный отпуск ( начисленная сумма и кол-во дней, или эти дни нужно отнимать т.к. они не рабочие)