tanushagold
Если учредитель будет директором, то что изменится? Одного директора поменяли на другого. Зарплату начислять обязаны.

а как же пенсионный?....ведь все согласились с тем,что начислять з/п нужно..а если есть начисление но нет выплаты,то до 20 числа всеравно обязаны перечислить в пенсионный

по поводу того,что изменилось здесь было обсуждение..если он учередитель то может ": в соотв. с п.2 ст.
65 ХК "Собственник осуществляет свои права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы в соотв. с уставом..."

tanushagold Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> а как же пенсионный?....ведь все согласились с
> тем,что начислять з/п нужно..а если есть
> начисление но нет выплаты,то до 20 числа всеравно
> обязаны перечислить в пенсионный


Обязаны. А что?
Открою секрет: очень полезно сначала думать, а только потом делать

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

нууу у меня наверное опыта немного,чтоб думать так как Вы..поэтому и попросила совета так как же по Вашему сейчас лучше поступить?

Я не о вас, а о тех "директорах", которые матчасть не изучают, а предприятия создают
а потом бухи думают, как штрафов избежать
Просто начинайте начислять ЗП с августа да и все

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

начислить за август,а в сентябре после его увольнения ,,учередителю уже не начислять?и как это оформить документально?

Если учредителя не будете оформлять директором - то не начисляете, а если оформляете - то начисляете.
Документально зарплата оформляется табелем учета рабочего времени.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

я и мела ввиду что-то нужно документально оформлять на учередителя в случае если нет директора? и он как учередитель будет подписывать отчеты?

В протоколе запишите, что все административные вопросы и ведение бухучета берет на себя учредитель

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

огромное всем спасибо за советы)