Можно ли выплатить сотруднику отпускные за сентябрь в октябре вместе с сентябрьской зарплатой? и если нет то чем это грозит? Спасибо

Это задержка выплаты ЗП, а что это такое - надеюсь, знаете

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

К сожаленью нет..........я только начинающий бух, поэтому пока всего незнаю

Короче говоря, платить надо все вовремя.
В вашем случае еще ничего страшного, уголовной ответсвенности пока еще нет, но если вы вот так на два месяца задержите - то будет.
Сумму невовремя выплаченной ЗП надо индексировать, но это опять же зависит от величины просрочки.

А вот на что вы сейчас попадаете - так это на то, что такой работник получает право уволиться в любой момент без предупрежедния за две недели.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Ясно.Спасибо за консультацию))))

уголовная ответственность за несвоевременно выплаченную зп??

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

Думать - самая трудная работа; вот, вероятно, почему этим занимаются столь немногие

Уголовный кодекс
Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії,
пенсії чи інших установлених законом
виплат

1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії
чи іншої установленої законом виплати громадянам більше ніж за
один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або
організації незалежно від форми власності, -

карається штрафом від ста до трьохсот неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні
посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або
виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі
на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади
чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

2. Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок
нецільового використання коштів, призначених для виплати
заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом
виплат, -

карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до п'яти
років, або позбавленням волі на строк до трьох років.

3. Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо
до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено
виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої
законом виплати громадянам.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

я всегда так делаю - у меня чековая книжка - деньги на выплаты снимаю с 1-го по 5-е на все что было в том месяце - командировки, отпуска, зарплата, хоз. нужды.... 5 лет, 2 проверки - никому даже и заглянуть не захотелось... С отпусками понятно вроде низзя так, люди молчат - а остальным и дела нет...