Работа на общественных началах в коммерческой фирме это странно.
Получается, что:участник ООО совпадает с собственником в одном лице, при этом предположим являясь директором, вроде как начислять зарплату он должен сам себе - при этом нет лица, которое бы можно было привлечь к ответственности.
Но не имея деятельности он должен взять кредит и влезть в кабалу, для выплаты зарплаты самому себе, позиция более законная и правильная?
И в то же время в отношениях директор (независимо от того учредитель он или нет) – общество, имеют место трудовые отношения, где заработная плата ДОЛЖНА выплачиваться исходя из содержания норм ст. 21 КЗоТ
Вне всякого сомнения получение заработной платы - право.
вот только выплата заработной платы (ст. 21 КЗоТ) - обязанность.
Ни в одном законе нет нормы, запрещающей работать на общественных началах.
А получается всё, что не запрещено - разрешено,но при проверке это доказать трудно.А если есть деятельность,то практически невозможно.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Боишься - не делай, делаешь - не бойся,а сделал - не жалей!