Підкажіть, будь-ласка, бо сама вже засумнівалась.

Працівниця на основному місці роботи, з/п мінімальна - 941,00 грн., має двох малих дітей, тобто вже має право на под.пільгу на кожного по 100%. Податок з доходів = 0,00 грн.??

Я новичок. Меня этот вопрос тоже очень волнует! Если у наемного сотрудника минимальная зарплата и есть 2 детей до 18лет, то удерживается только ЕСВ 3,6%? Т.е., - на руки работнику нужно выдать 941-33,88=907,12грн? Очень нужен ответ, заранее благодарна

саме так! ПДФО не буде, не забудьте лише належним чином оформити заяву на пільгу і отримати від працівниці всі належні документи для підтвердження даної пільги.

Спасибо!

угу, и не забутьте, что налоговая хочет видеть налог на доходы с зарплаты за 1 половину месяца без учета льготы


--------------------------------------------
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей. Никколо Макиавелли

Допомога нашим бійцям на сході
Приват 4731185602392919 Есаулова Тетяна
НП, відділення №80, Київ, 063-400-3434

CV, как быть в таком случае?

Спасибо огромное! Вся моя проблема в том, что, как оказалось, - у наемного сотрудника 4детей, при минимальной зарплате. Вопрос: При наличии соц.льготы 200% (по 50% на каждого ребенка), мы все-равно выплачиваем на руки 941-33,88 (ЕСВ 3,6%)=907,12грн?

Ну звичайно. Від ЄСВ його ніхто не звільняв.

Боже мой, а как же теперь с Податковой декларацией быть, - зарплата начисляется и выплачивается, а НДФЛ нет? И за январь-февраль НДФЛ уже уплачено по льготе 50% (по старой привычке). Как быть в этой ситуации, кто подскажет? Просто указать, что НДФЛ не начислено, прочерк, а там где фактически оплачено - показать сумму переплаты?