Сотрудник работал у нас по совместительству.
С прежнего места работы уволился 12.09 и у нас написал заявление "Прошу перевести с работы по совместительсту на работу по основному месту работы с 15.09.08.
Вопросы:
1.От него нужно 2 заявления? (Прошу уволить с работы по совместительству..... 15.09.08 и
Прошу принять на работу.... 15.09.08 или
достаточно одного "Прошу перевести с работы по совместительсту на работу по основному месту работы с 15.09.08.

2.Приказ может быть 1?
А)п.1 - Уволить ФИО, менеджера, с работы по совместительству 15.09.08 (основание - заявление...)
п.2 - Принять ФИО, на должность менеджера, 15.09.08 , с оплатой труда согласно штатного расписания (основание - заявление...)
Б) или нужно 2 разных приказа, одной датой - на увольнение и на прием?

3.В Трудовой книжке написать:
а) " 15.09.08 Принят на должность менеджера" пр. №..., дата
или
б)"15.09.08 Переведен с работы по совместительству в должности менеджера, на постоянно . пр.№... дата
СПАСИБО!!!!!

[www.dtkt.com.ua]

1. правильно, 2 заявления: на увольнение и прием
2. правильно, можно 1 приказом
3. в трудовой пишем о приеме на работу

Марта, СПАСИБО!!!!!!!!, что не просто засветились на форуме, а дали короткий и исчерпывающий ответ!!!!
СПАСИБО!!!!!!!!!!!

Там в ссылке статья, где рассматривется и второй вариант. Не за что, в общем.