У сотрудника родился ребенок.
По КЗОТу имеет ли право отец ребенка взять отпуск на 2-е недели в связи с этим событием?

Можно его отпустить в отпуск без сохранения ЗП до 15 дней в год

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

По-моему, только если это прописано в колдоговоре.

Жизнь - штука сложная. И непредсказуемая. Но все всегда к лучшему.

Как же так не справедливо?
Подскажите, как можно помочь сотруднику уйти в отпуск за св. счет, чтобы помочь своей супруге с дитем?

Такой случай в КЗОТе не предусмотрен, но есть другой - "За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може
надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік" - ст.84 КЗОТа

Тю... да пусть он заяву напишет, что ж тут помогать...

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Даша Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Как же так не справедливо?
> Подскажите, как можно помочь сотруднику уйти в
> отпуск за св. счет, чтобы помочь своей супруге с
> дитем?


Почему несправедливо? 15 дней - как раз то, что ві и спрашивали

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

спасибо за помощь.
У нас очень грамотный дир, кричит не положено по закону.

Даша, он у вас "грамотный"

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

А вот "колдоговор" вспомнили очень вовремя! Я думаю что есть он далеко не на каждом предприятии, но если бы он был, то таких ситуаций было бы намного меньше (ну, конечно, если грамотно составлен). А на "грамотных" директоров есть проверки из мин.труда;проверят-мало не покажется! Хотя, ситуация такая, что если на раб.месте этого работника заменить некому, то директор вправе не отпустить Если бы он отказался отпускать работника, который должен уйти в отпуск соголасно графику-смело ругаться!

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням
працівника надається в обов'язковому порядку:чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій
відпустці, - тривалістю до 14 календарних днів.

ПРО ВІДПУСТКИ

Закон України
від 15 листопада 1996 р. N 504/96-ВР

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
.....
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
.......
4) чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами;

......

Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
.......
2) чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці, - тривалістю до 14 календарних днів;
.....