Сотрудница принесла больничный, начало с 28.08.08 по 31.12.08
1.Насчитать больничный я имею право только 31.12.08 и включить в декабрськую зарплату??? Или вообще только в январе и включить в отчеты 1 кв. 09?
2. Она является испольнительным директором, когда она напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на ее место нужно будет кого-то взять или сократить барочее место, или будет достаточно назначить менеджера и.о. исполн. директора и должность оставить в штатном расписании?
3. При расчете больничного (сотрудница принята 14.03.08, больн. с 28.08.08) нет полных отраб. 6 месяцев.Как правильно расчитать? Начисление и удержания (НДФЛ, пенс., соц. страхи) по этому больничному нет?

1.Больничный считаем сразу, как только он принесен в бух-ю!
2.На ее место можно будет кого-то взять, даже скорее всего нужно (если вы сократите должность, то как она опять "появится" когда раб-ца выйдет на работу)?
3.Считаем за факт-и отраб-е время (если 6мес. еще не успела отработать).

начислений никаких и удержаний нет. И понижающих коєф тоже нет (за стаж)