Quote
ihor07
А розмір добових можна встановити, наприклад, 70 грн.? Чи з 40 грн. потрібно платити ПДФО? Яким нормативним актом постанова від 23.04.99 р. № 663, з 01.04.11 р. втратить чинність? Чи не втрачає?
Постанова №633 втратила чинність на підставі
[
zakon.rada.gov.ua]
Постанови КМУ від 2 лютого 2011 р. N 98 "Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів".
Крім того, на її виконання в новій редакції викладено
[
www.minfin.gov.ua]
Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон (наказ Міністерства фінансів України від 17.03.2011 № 362) - колишня Інструкція №59.
Але... о диво! )))) тепер Інструкція про відрядження поширюється лише на "підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів".
Тож для підприємств недержавної форми власності тепер має значення лише стаття 121 КЗпПУ та пункт 140.1.7 ПК. Від цього й треба "танцювати".
Зокрема, розмір добових витрат може бути довільним, але до витрат з метою оподаткування прибутку слід включати не вище суми, передбаченої пунктом 140.1.7 ПК.
При цьому підприємства приватної форми власності суму добових та взагалі - всі умови запровадження та розміри компенсаційних і гарантійних виплат у зв'язку з відрядженнями відповідно до статті 97 КЗпПУ встановлюють самостійно у колективному договорі чи наказі (розпорядженні) керівника тощо - якщо колдоговір не укладається. При розробці внутрішнього документу доцільно враховувати зв'язок з пунктом 140.1.7 ПК, тобто відшкодовувати працівникам затрати на відрядження в межах сум, що можуть бути включені до витрат.
На мою думку, прив'язка до Інструкції №362 вже не актуальна... тобто, зокрема, невиплата авансу вже не буде вважатись порушенням законодавства про працю.
Що з ПДФО і добовими - ще до кінця не продумала )
З повагою.
(с) Зоряна К.