Прежде чем ставить совместителя как ЦПДника, а не в штат, подумайте о состыковке с отчетом по ЕСВ.
Там четко все разбито по штатным, совместителям и ЦПД. Не забывайте, что налоги с ЦПД удерживаются иначе. А так как уже 2 года ПФ, фонды и налоговая (хоть и вяло), но проводят состыковку данных, то можно таких дров наломать с совместителями в ЦПД.

а еще налоговая любит по 1ДФ посчитать среднюю ЗП по предприятию путем деления всех доходов по стр.101 на кол-во штатных, и если окажется среднемесячная меньше минимальной, приглашают на ковер к начальнику.