Якщо упродовж розрахункового періоду працівник не отримував заробітної плати не зі своєї вини, розмір виплати за час щорічної відпустки визначається на підставі установленої у трудовому договорі тарифної ставки (посадового окладу) на час розрахунку (абзац третій п. 4 Постанови № 100). Кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування святкових і неробочих днів дорівнює 355.
Приймімо умовно оклад 1850 грн і не використано відпустку за 12 місяців
Середньоденна заробітна плата за розрахунковий період становить:
(1850 · 12) : 355 = 62,54 (грн.).
Розмір виплат за час щорічної відпустки дорівнює:
62,54 · 24 = 1500,96 (грн.).
Тільки врахуйте що відпустка дається за відпрацьований час ( тобто виходи по табелю плюс дні декретної відпустки ), час відпустки по догляду до 3 років не враховується