Сотудницу приняли с 1.03.11 на работу, а с 28.03.11 у нее больничный по ваг. та пологам! Начислено ЗП 1200грн

Считаю:
Календарных дней за отработанный расч. период -27 (с1.03 по 27.03)
Среднедневная ЗП = 1200:27=44,44

Календ.дней в больничном листе-122 (с 28.03по 27.07.11)

120х44,44= 5422,22 - это сумма помощи у меня получилась.

Правильно?

а чего не 126 дней больничного?

Хм.. щас пересчитаю...

по средней ЗП расчет правильный, может в консультации просчитались. с 30 недели положено 126 дней.

Да! Спасибище огромное!! Неправильно больничный выписали

А можете и меня проверить? первый раз просто сталкиваюсь с декретными...
Сотрудница уходит в декрет с 04.05.2011. Беру расчётный период с 01.11.2010 по 30.04.2011 (т.к. 1,2,3 мая выходные):

оклад ноябрь 1000 грн 30 календарных
декабрь 1000 31
январь 1010 31
Февраль 1010 28
март 1010 31
апрель 1200 30

Среднедневная з/п: 6230 грн/181 день = 34,42 грн
Сумма помощи: 34,42* 126 = 4336,92 грн

Я правильно считаю?

А как насчет праздничных дней? Это я просто спрашиваю!

Quote
anjyti4
А можете и меня проверить? первый раз просто сталкиваюсь с декретными...
Сотрудница уходит в декрет с 04.05.2011. Беру расчётный период с 01.11.2010 по 30.04.2011 (т.к. 1,2,3 мая выходные):

оклад ноябрь 1000 грн 30 календарных
декабрь 1000 31
январь 1010 31
Февраль 1010 28
март 1010 31
апрель 1200 30

Среднедневная з/п: 6230 грн/181 день = 34,42 грн
Сумма помощи: 34,42* 126 = 4336,92 грн

Я правильно считаю?

правильно.

Quote
yupiter
А как насчет праздничных дней? Это я просто спрашиваю!

праздничные не вычитаются.

Quote
Marina D.

правильно.

Спасибо Вам огромное, Марина! во всех темах выручаете

это мелочи

Мелочи, а приятно Тоже заметила, что Вы всем помогаете, спасибо огромное!

да, походу там вычтены 4 праздничных дня - пасха и 1,2 и 9 мая

А ни у кого случайно нету примера письма в ГНИ чтоб сдать за сотрудницу Довідку про трудові відносини и не платить за время её отсутствия единый налог за неё? Буду очень признательна

Подскажите пожалуйста
Сотрудница принята 1.03 -начислен оклад за март 2000 - 31 к/день
начислен оклад за апрель 2000 - 30 к/д
в декрет идет с 27.05 начислен оклад за май 1789,47 - 26к/д


5789,47:87к/д=66,55х126 дней больн.

или май в расчет не беретсят.к не полный месяц?
и тогда 4000:61 к/д=65,57 ?

расчетный период за полные отработанные месяцы, с 01.03.11-30.04.11г.

Marina D
я беру март и апрель 4000:61 к/д=65,57 х126 ?

Quote
ltan
Marina D
я беру март и апрель 4000:61 к/д=65,57 х126 ?

правильно, если в марте и апреле не было больничных (период нетрудоспособности исключается из расч.периода).

спасибо

Заява
У звязку із наданням відпустки по вагітності та пологам Петровій анні Петрівні прошу Вас внести зміни у свідоцтво про сплату єдиного податку з 01.___.20____ р.
Копія трудового договору, довідка про трудові відносини фізичної особи з платником єдиного податку та копія листка непрацездатності додаються.
Після виходу працівниці з відпустки зобов’язуюсь її включити до штату працівників, про що додатково повідомлю.

elenanestere спасибо большое за образец!!!

anjyti4 а подробнее про справку расскажите! У меня в перспективе нанятая сотрудница (числится у СПДшника) идет в декрет. Я не начисляю ей ЗП, когда она в декрете. Зачем справка в ГНИ?

anjyti4, и куда ее сдавать? и куда вносят изменения?

Это длч СПД на едином налоге..Я читала что когда сотрудница выйдет с больничного по беременности и родам и пойдёт в отпуск по уходу за ребёнком, за неё можно будет не платить единый налог..для этого нужно написать письмо в ГНИ и сдать её справку о трудовых отношениях.

Пожалуйста посчитайте мне декретные. Я работаю с 18 июля, а в декрет ухожу 5 декабря. Заработная плата по окладу с июля по сентябрь - 1750 грн., с 1 октября -1950 грн.. Рабочих дней выходит так:
июль - 10 дней
август - 23 дня (пять дней очередной отпуск)
сентябрь - 22 дня
октябрь - 21 день (15 дней больничный)
ноябрь - 22 дня
декабрь - 2 дня.
Помогите пожалуйста посчитать, боюсь чтоб меня не обманули.

расчет не по рабочим, а по календарным дням. Брать нужно кол-во месяцев отработанных полностью с 1 по 1 число (больничные исключаются).

08 - 31
09 -30
10 - 31
11 -30 итого:122 дня, еще нужно отсторнировать дни нетрудоспособности.

заработок за 08-11 (больничные исключить) разделить на (122 минус дни нетрудоспособности)

подскажите,пожалуйста. я нахожусь в отп. по ух. за ребенком до 3х лет, и вот 03 декабря у меня будет снова больничный дородовый. я должна буду получить на фирме декретные и в каком размере??? заранее спасибо за ответ)

Здравствуйте! подскажите я правильно делаю расчет, пожалуйста!
В декретный отпуск ушла с 5.12.2011г. В расчетный период вошли месяца с августа по ноябрь включительно, также беру в расчет оклад в 100%.
август - доход 1750-80(бесплатный отпуск)=1670грн. - 31 день
сентябрь - доход 1750грн. - 30 дней
октябрь - доход 817,7грн по окладу и 896,84 по больничному=1714,54грн. - 31день-18дней(больничный)=13дней
ноябрь - доход 1470грн по окладу и 288грн по больничному=1758грн - 30дней-6дней(больничный)=24дня
Всего: доход - 6892,54грн. - дней в расчете 98.
Средняя дневная зарплата=6892,54грн/98дней=70,33грн.
Декретный отпуск - 126 календарных дней.
Сумма выплаты декретных =70,33грн.*126дней=8861,58грн.
Я правильно посчитала?
Заранее благодарна.

Доброго всем дня.Подскажите пожалуйста,если женщина родила раньше,а декретные уже получила,потом с нее будут сделаны какие то высчеты,за не использованные дни.Заранее спасибо.

Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розрахувала.
Лікарняний по пологам з 26.12.11
Офіційно працевлаштована у ФОП з 4.11.11
Розрахунковий період для обчислення з 4.11.11 по 30.11.11
ЗП за листопад 878,5
878,5/27*126=4099,6

Мене хвилює питання, чи не треба розраховувати з 1.11.11 до 30.11.11, або, можливо, навіть враховувати грудень у розрахунку? Попередньо вдячна за вашу допомогу.