Підприємство дає співробітнику безвідсоткову позику в розмірі 100,00 тис.грн. При отриманні цих коштів у банку по чеку - банк знімає з підприємства 1% (1000грн). Чи не потрібно ці кошти рахувати доп. благом співробітника та оподатковувати їх? На витрати підприємства цю комісію банку також не можна відносити? Підкажіть, будь ласка.

Смело относите на расходы как РКО, НДФЛа нет.

у меня такое было несколько лет назад не знаю , правильно ли сделала , но поступила как svinka говорит .

У меня такое прошло плановую проверку

спасибо!

Подскажите, если директор периодически (иногда два раза в месяц, иногда раз в квартал) берёт у предприятия ссуду. Возвращает довольно регулярно, но суммы пятизначные. Можно ли заключить договор на год, где не указывать сумму ссуды, а в общих чертах указать условия, что предприятие на просьбу сотрудника предоставляет ссуды, а сотрудник потом возворащает. Или надо под каждую выплату делать новый договор?
Спасибо.

Придумала: а что, если написать в договоре, что даём ему ссуду, например в 500 тыс, но не сразу, а частями? Так ведь будет красивее, чем вообще без сумм?

Quote
Цветик
Придумала: а что, если написать в договоре, что даём ему ссуду, например в 500 тыс, но не сразу, а частями? Так ведь будет красивее, чем вообще без сумм?

Мы так делали на финпомощь от учредителя. Делали договор, но не распечатывали. С полгода финпомощь брали, а когда начинали отдавать, уже была фиксированная сумма, вписывали ее в договор и распечатывали.

Спасибо, Blick.