Добрый день! Подскажите пожалуйста, у предприятия несколько месяцев не было финансово-хозяйственной деятельности, на этот период был в штате и работал один генеральный директор он же учредитель, зарплата ему не начислялась и не выплачивалась в этот период. Какой приказ можно сделать и можно ли его делать вобще, а то на днях проверка ПФ и вопрос почему не выплачивалась з/пл у них возникнет. Спасибо!

Можно было бы уволить директора задним числом. Отчеты он как учредитель имеет право подписывать не находясь в штате. Но вот как быть с тем, что в ПФ Вы не показали увольнение. Сказать, что просто ошибка? По-моему, это менее болезнено, чем не начислять ЗП сотруднику.

Так может в тот же день,когда оформили все учредительніе документі и учредитель ранним утром біл назначен на должность ген.директора, а вечером того же дня снял с себя все полномочия. Да, один день надо показать біло, но сколько его один день стоил? 6,00 грн.????Много ли штрафа поимеет за это ПФ????

Quote
tiger1
Так может в тот же день,когда оформили все учредительніе документі и учредитель ранним утром біл назначен на должность ген.директора, а вечером того же дня снял с себя все полномочия. Да, один день надо показать біло, но сколько его один день стоил? 6,00 грн.????Много ли штрафа поимеет за это ПФ????

И в этот день взял отпуск без сохранения ЗП

Если фирма работала ранее, а потом перестала, то только через увольнение в прил 5 к отчету ПФ
Плюс отпуск без сохранения лимитируется КЗоТом