Пожалуйста, подскажите, подбираем сотрудников с испытательным сроком 2 мес., как их оформить (трудовая, приказ, штатное)??

я бы трудовую людям не портила-а вдруг не подойдут?по договору можно,вам разницы особо нет,а 2 месяца стажа не спасут.

Quote
Natka
я бы трудовую людям не портила-а вдруг не подойдут?по договору можно,вам разницы особо нет,а 2 месяца стажа не спасут.

А если по договору то в трудовой запись делать не нужно?

Наказ
ПРИЙНЯТИ:

______________ на посаду _____________на основне місце роботи з 15______.2011р. випробувальним терміном два місяці з посадовим окладом згідно штатного розкладу.

Підстава: заява ___________.
Розпорядженням встановили розмір з/п на випробувальний термін.

Quote
accountent
Наказ
ПРИЙНЯТИ:

______________ на посаду _____________на основне місце роботи з 15______.2011р. випробувальним терміном два місяці з посадовим окладом згідно штатного розкладу.

Підстава: заява ___________.
Розпорядженням встановили розмір з/п на випробувальний термін.

СПАСИБО!

при принятии с испытательным сроком оформление трудовой книжки как при обычном приеме на работу, оговорка об сроке испытания делается только в приказе о приеме. Время испытательного срока идет в стаж, т.к. оплачивается как и всем сотрудникам.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

[buhgalter.com.ua]

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Quote
netkata

Quote
Natka
я бы трудовую людям не портила-а вдруг не подойдут?по договору можно,вам разницы особо нет,а 2 месяца стажа не спасут.

А если по договору то в трудовой запись делать не нужно?

я имела ввиду гражданско-правовой договор

Quote
Маришечка
[buhgalter.com.ua]

Большое СПАСИБО!!

Quote
Natka

Quote
netkata

Quote
Natka
я бы трудовую людям не портила-а вдруг не подойдут?по договору можно,вам разницы особо нет,а 2 месяца стажа не спасут.

А если по договору то в трудовой запись делать не нужно?

я имела ввиду гражданско-правовой договор

Спасибо!!