Quote
Galla

Quote
Galla
З того листа від 12.05.2011 варто виділити все така наступне

Таким образом, сумма суточных расходов в пределах Украины для государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, составляет 30 гривен согласно приложению 1 к Постановлению. Для налогоплательщиков, которые финансируются за счет собственных средств, сумма суточных расходов в пределах Украины должна не превышать 0,2 размер минимальной заработной платы, действовавший для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, в расчете на сутки.

тобто все рівно нічого не ясно і як раніше - два варіанти :-)

Шановна пані Галинко!!! Гляньте будь-ласка у Личку я для вас маю повідомлення

Подскажите, плиз
если командировка в Белорусь-т.е. безвизовая,
поезд 22 в Минск
прибытие 23
обратно 24,,
в Киев прибытие 25

День отъезда и день возвращение-суточные по Украине????????

срок командировки получается 4 дня, суточные за 3 добы платите, в пределах 30,00грн.-188,20 грн за 1 добу

я не понял
2 дня чисто за границей????????????

Quote
Nata_ly
срок командировки получается 4 дня, суточные за 3 добы платите, в пределах 30,00грн.-188,20 грн за 1 добу

Вот молодцы законодатели - раз..! и все страны бывшего СНГ снова одна страна.

если в Беларусь виза не нужна то суточные такие же как и в Украине. для подсчета суточных командировки делятся на 2 группы теперь безвизовые и визовые.

для всех дней сумма суточных будет равной

инстр.59
для зар.ком-к
16. Крім зазначених у пунктах 7 – 15 цього розділу витрат, відрядженому працівникові відповідно до Податкового кодексу України відшкодовуються не підтверджені документально витрати на харчування та фінансування інших власних потреб (добові витрати), понесені у зв'язку з таким відрядженням.
За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування працівника у відрядженні, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в межах сум, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 N 98.
Визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні.

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 03.06.2011 р. N 31-07230-16-25/13720

(Витяг)

Норми Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів від 13.03.98 р. N 59 (у редакції наказу Міністерства фінансів від 17.03.2011 р. N 362) (далі - Інструкція), визначають порядок направлення у відрядження та відшкодування витрат, зазнаних у зв'язку з таким відрядженням, для державних службовців, а також інших осіб, які направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів.

Виходячи з норм Бюджетного кодексу України розпорядник бюджетних коштів може уповноважити одержувача бюджетних коштів на виконання заходів, передбачених бюджетною програмою, та надати йому кошти бюджету в межах відповідних асигнувань. Одержувач бюджетних коштів використовує такі кошти на підставі плану використання бюджетних коштів, що містить розподіл бюджетних асигнувань, затверджених у кошторисі цього розпорядника бюджетних коштів. При цьому таке використання має здійснюватися із дотриманням вимог бюджетного законодавства.

Тому, якщо суб'єкт господарювання, громадська чи інша організація, яка не має статусу бюджетної установи, є одержувачем бюджетних коштів, при направленні працівників у службові відрядження, які здійснюються за рахунок бюджетних коштів у рамках виконання заходів, передбачених бюджетною програмою, повинна дотримуватися норм Інструкції.

На підприємства, які не є одержувачами бюджетних коштів, норми Інструкції не поширюються.

16.1. Фактичний час перебування у відрядженні визначається:
а) у разі відрядження з України до держав, в’їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд), – згідно з наказом про відрядження та відмітками про перетинання державного кордону України в паспортному документі (закордонному паспорті або документі, що його замінює), що проставляються уповноваженою службовою особою Державної прикордонної служби України, яка здійснює прикордонний контроль, за особистим зверненням відрядженої особи щодо проставлення такої відмітки;
б) у разі відрядження з України до держав, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), – згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами;
в) у разі відсутності наказу та відміток відповідно до підпункту "а" цього пункту добові витрати відрядженому працівникові не відшкодовуються.
При відрядженні працівника строком на один день добові витрати відшкодовуються як за повну добу.

обратите внимание и на последнюю фразу, НЕ требуется расчитать часть суток например 2/3 и умножить на размер суточных
т.е в моем случае 4 дня полных

Михаил
вы правы, но они же сволочи сами ее рекомендуют как ориентир

Зачем вы это все сюда кидаете. Надо было почитать пост с самого начала и у вас бы уже небыло вопросов на эту тему. день отьезда/приезда считайте как 1/2добы. поэтому я вам и написала что командировка на 4 дня а суточные за 3 добы.

Quote
Nata_ly
если в Беларусь виза не нужна то суточные такие же как и в Украине. для подсчета суточных командировки делятся на 2 группы теперь безвизовые и визовые.

Читаем.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 12.05.2011 г. N 5675/5/15-0316
О предоставлении налоговой консультации
Государственная налоговая администрация Украины рассмотрела письмо Министерства регионального развития и строительства Украины от 12.04.2011 г. N 21-10/3091/0/6-11 относительно определения сумм суточных командировочных расходов работников в пределах Украины и сообщает.
Согласно абзацу четвертому пп. 140.1.7 п. 140.1 ст. 140 Налогового кодекса Украины (далее - Кодекс) сумма суточных, определенная в приказе о командировке, не может превышать сумму, установленную этим абзацем, а именно:
для командировок в пределах территории Украины не более 0,2 размера минимальной заработной платы, действовавшего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, в расчете на сутки;
для командировок за границу - не выше 0,75 размера минимальной заработной платы, действовавшего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, в расчете на сутки.
Суммы и состав командировочных расходов, а также другие лица, направляемые в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, государственных служащих, определяются Кабинетом Министров Украины (абзац девятый пп. 140.1.7 п. 140.1 ст. 140 Кодекса).
Согласно п. 4 раздела "Порядок командировок в пределах Украины" Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.98 г. N 59 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 17 марта 2011 года N 362 (с изменениями и дополнениями)), зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 31 марта 1998 г. за N 218/2658 (далее - Инструкция), определено, что за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) пребывания работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в дороге (вместе с вынужденными остановками), ему выплачиваются суточные в пределах сумм, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 02.02.2011 г. N 98 "О суммах и составе командировочных расходов, а также других лицах, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, государственных служащих" (далее - Постановление). Сумма суточных определяется согласно приказу о командировке и соответствующих первичных документов. При отсутствии приказа суточные расходы не выплачиваются.
В соответствии с п. 16 раздела "Общие положения" Инструкции определено, что отдельным видом расходов, которые не нуждаются в специальном документальном подтверждении, являются суточные расходы (расходы на питание и финансирование других собственных потребностей физического лица, понесенные в связи с такой командировкой). Суммы суточных расходов для работников предприятий утверждены Постановлением.
Постановлением предусмотрено, что в случае когда работники командированы в пределах Украины, суточные расходы возмещаются в размерах, которые определяются для соответствующего государства согласно приложению 1 к этому постановлению (в пределах Украины: сумма суточных расходов - 30 гривен; предельная сумма расходов на найм жилого помещения за сутки (не более) 250 гривен).
Таким образом, сумма суточных расходов в пределах Украины для государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, составляет 30 гривен согласно приложению 1 к Постановлению. Для налогоплательщиков, которые финансируются за счет собственных средств, сумма суточных расходов в пределах Украины должна не превышать 0,2 размер минимальной заработной платы, действовавший для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, в расчете на сутки.
При этом сумма суточных определяется согласно приказу о командировке и соответствующих первичных документов, подтверждающих соответствующие расходы, при отсутствии приказа суточные расходы не выплачиваются.
Заместитель Председателя комиссии по проведению
реорганизации ГНА Украины
заместитель Председателя ГНА Украины
А. Н. Любченко


А то, что вы имеете в виду относится к оформлению документов, определяющих размер суточных в зависимости от кол-ва дней командировки.
-Для Украины и безвизовых определяем по приказу о командировке
-Для визовых по ксерокопии паспорта с отметками.

Quote
Nata_ly
Зачем вы это все сюда кидаете. Надо было почитать пост с самого начала и у вас бы уже небыло вопросов на эту тему. день отьезда/приезда считайте как 1/2добы. поэтому я вам и написала что командировка на 4 дня а суточные за 3 добы.

я читал но не согласен
для зар.ком.
16.1. Фактичний час перебування у відрядженні визначається:
а) у разі відрядження з України до держав, в’їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд), – згідно з наказом про відрядження та відмітками про перетинання державного кордону України в паспортному документі (закордонному паспорті або документі, що його замінює), що проставляються уповноваженою службовою особою Державної прикордонної служби України, яка здійснює прикордонний контроль, за особистим зверненням відрядженої особи щодо проставлення такої відмітки;
б) у разі відрядження з України до держав, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), – згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами;
в) у разі відсутності наказу та відміток відповідно до підпункту "а" цього пункту добові витрати відрядженому працівникові не відшкодовуються.
При відрядженні працівника строком на один день добові витрати відшкодовуються як за повну добу.

обратите внимание и на последнюю фразу, НЕ требуется расчитать часть суток например 2/3 и умножить на размер суточных

инстуркции обязательны для выполнения госпредприятиями. остальные могут брать как за образец. а все свои инструкции и письма налоговая может засунуть в печку и отопить себя зимой. они ничего не стоят. важно лишь то что прописано в законодательных актах,а не то как это видиться кому-то в ГНА. их консультации действительны только если они созданы на запрос конкретного налогоплательщика и лиш для него и то надо отслеживать сроки действия.

Так читайте законодательные акты внимательно, а не ждите, что вам расскажут на Большом бухгалтерском семинаре .

Подскажите, плиз, если сотрудник уехал в командировку в Россию, и принимающая сторона обеспечивает завтраками и ужинами, как правильно рассчитать сумму и указать ее в приказе на командировку?

Сотрудник ездил в командировку по Украине, уехал в субботу , приехал тоже в субботу след недели. (жд билеты) Плюс еще понедельник был выходным днем (праздник). Суточные считаются за эти выходные и праздничные дни?

где закреплено что "безвизовая заграница = украина"?? и соответсвенно суточные в размерах местных..

Quote
УПСик
где закреплено что "безвизовая заграница = украина"?? и соответсвенно суточные в размерах местных..

я так понимаю, что это вылезло отсюда:
Сума добових визначається в разі відрядження:
у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), – згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами;
до країн, в’їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд), – згідно з наказом про відрядження та відмітками уповноваженої службової особи Державної прикордонної служби України в закордонному паспорті або документі, що його замінює.

но думаю- это неверная трактовка. В этом абзаце говорится, что в случае
.......у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд),....
нужен один набор документов для начсления и отнесения на расхлды суточных, а в случае
............до країн, в’їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд),.... .
другой набор документов.

сам рамер их определен раньше
.......До складу витрат на відрядження відносяться також витрати, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що діяв для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, в розрахунку на добу, а для відряджень за кордон  не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, що діяв для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, в розрахунку на добу

FyDD Вы подтвердили мои мысли что безвизовые к Украине приравниваются по документам но они все-равно заграница по размеру суточных.

а что касается размера суточных, если сотрудник проживает в гостинице с питанием, кто что думает какой размер суточных выдавать в данном случае...

лично я восспользовалась процентными ставками из инсрукции для бюджетников, а есть ли уже что то подобное для обычных налогоплательщиков? спасибо!

Размер суточных для каждой поездки определяется приказом директора но в пределах норм.

я понимаю что приказом, так а нормы какие брать с потолка что ли?

или от 30 до 188,20 грн..... что взмандючится то и пишется?.... командировки всегда в одно и тоже место (из Днепропетровска в Ялту), проживание в гостинице... с 3-х разовым питанием.... проезд за свой счет (ездят на своих машинах и не подтверждают расходы).

и какую тут сумму брать?

позакону, выплачиваются те суммы которые прописаны в приказе на каждую командировку.да,за любую в данных пределах вам никто ничего не сделает. неплохо подтверждать связь от поездки с хоз деятельностю

Quote
Виктория
Размер суточных для каждой поездки определяется приказом директора но в пределах норм.

О каких нормах идет речь?

для без визы от 30 до 188,20 грн

Quote
Nata_ly
для без визы от 30 до 188,20 грн

А откуда такой вывод?

Для выплаты работнику ни нижний, ни верхний предел не установлен (если предприятие не является бюджетным).

Для включения в налоговые расходы предприятия установлен верхний предел - 188,20 грн.

пост с самого началапрочтите,там такиеже вопросы уже задавали